HTC從去年開始,首度試辦HTC DNA暑期工讀實習計畫,去年一共有63位的實習生參與此計畫。今年HTC擴大招辦至全球,從多達3500多封的履歷當中,一共招募到80位實習生,其中有20位是來自世界各地的頂尖大學,60位是台灣的公私立大專院校,將於7月1日至8月30日期間參與今年度的實習計畫。



今天我去參觀了HTC DNA計畫的課程之一,是由HTC人才資源副總經理劉筠棋,以及HTC北亞區總經理董俊良,對同學們進行演講,勉勵同學們在這兩個月發揮所長。



在這個計畫當中,HTC提供的實習部門包括研發、業務與行銷、法務、財務、媒體公關等,其中業務與行銷最多人申請。HTC在這兩個月當中會給予完整的訓練,像是品牌歷史、產品介紹與公司文化,並且讓他們實際參與專案的執行,並且定期回報進度與分享案例。劉筠棋總經理強調,台灣的企業提供實習的機會很多,而HTC提供的實習機會是有給薪,不僅待遇優於一般台灣的企業,實習期間內也提供跟正職員工一樣的伙食補貼。

對於HTC來說,這個計畫可以讓他們可以更親近年輕族群的市場,開發產品與行銷的時候也較靈活。在實習結束之後,由於這些學生們受過教育訓練,對於品牌與產品較為熟悉,HTC也希望他們能成為校園當中的品牌大使。另外,從這些學生當中,找出有潛力的人才,在大學畢業後進入HTC成為正職員工。在去年的計畫當中,已經有學員後來成為正職的人力。





這位張睿廷同學今年剛從世新大學畢業,他是去年第一波到HTC實習的工讀生,今年HTC邀請他回來,輔導學弟妹們在實習上可以進入狀況。他說,去年的實習經驗讓他迅速的社會化,感受到國際企業實際運作的情形。去年因為業績不錯,還有領到業績獎金,還說HTC的待遇比想像中的高,至於是多少則無法透露。而過一陣子他就要去當兵了,退伍後也希望有機會可以進入HTC。


這兩位都是今年參與實習的學生,左邊是紐約大學的利昕潔,右邊是輔仁大學的傅敬文,目前都還就學中。


傅敬文說,當初會來申請實習是由於,HTC在台灣是一間標竿的企業,創新的產品形象深植人心,而他也是屬於勇於挑戰與創新的人,所以符合HTC這間公司的特質,很期待到HTC實習。此外,希望可以在每天實習結束後去員工健身房運動,這也是HTC提供給實習生的福利。

來自紐約大學的利昕潔,她說剛到美國念書的時候,美國的學長問台灣有什麼特色,她竟然答不出所以然來,覺得有點尷尬。後來有次去法國的時候,看到路上很多HTC的招牌,也有很多人使用HTC的手機,才恍然大悟~原來台灣有HTC這個國際手機品牌。因此,當發現這次的實習機會時,就毫不猶豫申請了。

電腦前的大學生們,明年你們也有機會的喔