6月的畢業季,相信也是很多新鮮人的求職季,但有一批新鮮人非常幸運,透過Google數位火星人計畫,已經找到理想的工作,甚至接下來還能參加Google提供的在職培訓。

Google在今天發表了「數位火星人計畫」的期中成績,這項活動是在今年二月開跑,目的在培訓新鮮人數位行銷的技能、協助考取Google Adwords,並幫助最後的入選者與企業媒合,順利的話可以直接就職,就職前半年再繼續接受Google的數位行銷訓練課程。



Google台灣總經理陳俊廷在發表會上表示,這次數位火星人計畫,不管是報名人數,或是考取Google Adwords證照的人數,都比往年的活動高出很多。
這項計劃進行四個月以來,總共吸引3000多人報名,其中有745位考取了Google Adwords證照,並有348位獲得跟企業面試的機會,最終有近80位「數位火星人一號」,被多家企業錄取,畢業後馬上可以就職。



報名者來自全球200多所大專院校,而80位數位火星人一號,除了台大、政大、交大...等傳統名校外,也有來自台科大、輔大、元智...等大學,50種不同科系的畢業生,超過四成並非行銷相關科系,打破非本科系無法從事行銷工作的迷思,也顯示企業要的人才是具有多元的背景,是否有實習或社團活動經驗,比學校成績及學位重要,而且近七成的企業覺得來自數位火星計畫的面試者,素質比平常的面試者要好,尤其對跨科系的面試者印象深刻。

有87%的企業認為透過數位火星計畫,可以找到他們想要的行銷人才,陳俊廷表示,Google的數位火星人計畫,目標就是讓企業跟校園可以銜接起來,弭平產學落差,這次活動的成果,也得到新鮮人跟企業的肯定,接下來這些數位火星人一號,除了加入就業外,也要接受Google半年的在職訓練,透過內部及業界講師,讓學員將理論與實作結合。

▼台大政治系的陳玉文,代表接受Google台灣總經理陳俊廷頒發的數位火星人一號證書證書,陳玉文也即將進入華碩電腦就職。


代表數位火星人一號到場的陳玉文,認為Google數位火星計畫沒有限制院校或系所,各個科系的人都可以參加,這讓大家有很好的機會去瞭解自己的志向是什麼,不管最後有沒有得到企業錄取,參與整個過程就是很大的收穫了。





發表會上錄用數位火星人的玉山銀行、華碩電腦、創意引晴及大豐環保,也分享了他們對這批數位火星人的觀察,四家企業代表普遍都認為,數位行銷是個新領域,學校裡也沒有相關課程,而且在數位行銷實務裡,客戶、消費者都來自不同領域,數位行銷人才也必須是跨界的,要具有資訊分析的能力,也要有靈活的創意,所以這部份是企業需求大,但優秀的人才並不好找,Google數位火星人計畫正好可以解決他們找人才的困擾,讓企業可以接觸到跨領域的人才。

透過這次活動,四家企業也觀察最後得到面試機會的學員,很多在學時就透過實習或社團活動,已經取得相關的實務經驗,並已經會使用基本的數位行銷工具了,就職後能很快上手,而且學員積極度很高,也相當熟悉網路工具,對企業來說,正是需要這種行銷人才。
而代表到場的四家企業,對這一批數位火星人一號,也期許他們多培育自己的分析力、洞察力、執行力與整合力,放手做、虛心學,對陌生產業也不用感到害怕,把握各種學習培訓的機會,就能培養能力,盡力發揮。

Google表示,數位火星人計畫會繼續辦下去,明年的新鮮人可以多注意相關訊息,把握機會參加。
是說跨界人才很搶手,就業準備真的要及早多方面進行啊~