Smart Worker wrote:已工作23.6年(4...(恕刪) 1次領 同一公司 滿25年 可申請勞保金不同公司 好像需等 法定退休年齡60歲但立法院 怕勞工領太多多早已立法 55年次後 需滿65歲 才能領月退最多可提前5年 減額領 每年減4% 5年減20%兄台 可能 難過了除非一次領不然就先退休 吃乾糧 等65歲了領月退 (55年次後 不減額提前領)
基本上你可以跑勞保局或辦事處一趟他會給你一張單子上面明列你從開始到最近一次的投保薪資然後也可以幫你試算50歲退休可領多少(依您的年紀應該是僅能一次領,無月退)若要月退要55歲退休,並扣減額年金勞退的話因您工作年資已滿15,得提領一次退,但要注意提領的時間,2008年金融海嘯領取就會少非常多,所以建議您還是要試算!
勞保月退是出生年度46年(含)以前可於 60 歲申請月退.不會被扣%數.所以版大現年若是49歲那就是54年次.要於64歲才能申請月領.最多可提前五年申請.也就是59歲.但是必須被扣20%.所以50歲要退休選月退沒望了.您只能選一次領.若於50歲時退休.此時工作已達年資24年.以退休前3年的月投保薪資假設為43900元.那您於退休時可以領到43900*15個月(前面15年滿1年,按其平均月投保薪資發給1個月老年給付所以15*1=15個月)+43900*18個月(保險年資超過15年者,其超過部分,每滿1年發給2個月老年給付,但最高以45個月為限.所以後面總共是9*2=18個月)=43900*33個月=1448700元------------------------------------------------------------------------一次領(1)平均月投保薪資,按被保險人退休前最近3年(含當月)之月投保薪資合計額除以36計算;加保未滿3年者,按實際投保年資之平均月投保薪資計算。保險年資合計每滿1年,按其平均月投保薪資發給1個月老年給付;保險年資超過15年者,其超過部分,每滿1年發給2個月老年給付,但最高以45個月為限。------------------------------------------------------------------------------月領出生年度47年及48年可於 61 歲申請月退。出生年度49年及50年可於 62 歲申請月退。出生年度51年及52年可於 63 歲申請月退。出生年度53年及54年可於 64 歲申請月退。出生年度55年(含)以後可於 65 歲申請月退。但最多可提前5年申請,每早一年申請會被扣4%.二年是扣8%,5年20%Smart Worker wrote:已工作23.6年(4...(恕刪)
但是前提是.若不再工作了.就得去找工會投保.工會不可能一開始就給您保高.這個得慢慢調高.工會一入會都是用最低的大概21000左右的投保薪資投保.且要退休前60個月(退休前5年投保薪資都要有43900元)才能在59歲時月領17964元.若要投保工會成本得加上去.我想9年下來付出的成本也要幾十萬跑不掉.不過若活的很久當然月領划算.1448700+投保工會9年的成本假設抓40萬=1848700/(17964*12個月)=8.6年59歲加上8.6年=67.6歲就回本了.C09008M wrote:49歲工作23年.可...(恕刪)