已工作23.6年(49歲),何時可開始領勞保金, 如果50歲退休; 投保薪資43,900元, 可月領多少勞保金 ;

已工作23.6年(49歲),何時可開始領勞保金, 如果50歲退休; 投保薪資43,900元, 可月領多少勞保金 ;
已工作23.6年(49歲),何時可開始領勞保金, 如果50歲退休; 投保薪資43,900元, 可月領多少勞保金 ;
Smart Worker wrote:
已工作23.6年(4...(恕刪)

1次領 同一公司 滿25年 可申請勞保金
不同公司 好像需等 法定退休年齡60歲
但立法院 怕勞工領太多多
早已立法 55年次後 需滿65歲 才能領月退
最多可提前5年 減額領 每年減4% 5年減20%
兄台 可能 難過了
除非一次領
不然就先退休 吃乾糧 等65歲了領月退 (55年次後 不減額提前領)
樓主49歲應該是54年次,剛好滑過門檻。

vitesse wrote:
樓主49歲應該是54...(恕刪)

立法院 有注意到這個問題
53~54年次 在64歲領月退
51~52年次 在63歲領月退
.....
....

45年次內 才有滑過門檻
基本上你可以跑勞保局或辦事處一趟
他會給你一張單子
上面明列你從開始到最近一次的投保薪資
然後也可以幫你試算50歲退休可領多少(依您的年紀應該是僅能一次領,無月退)
若要月退要55歲退休,並扣減額年金

勞退的話因您工作年資已滿15,得提領一次退,但要注意提領的時間,2008年金融海嘯領取就會少非常多,所以建議您還是要試算!
勞保月退是出生年度46年(含)以前可於 60 歲申請月退.不會被扣%數.所以版大現年若是49歲那就是54年次.要於64歲才能申請月領.最多可提前五年申請.也就是59歲.但是必須被扣20%.所以50歲要退休選月退沒望了.您只能選一次領.若於50歲時退休.此時工作已達年資24年.以退休前3年的月投保薪資假設為43900元.那您於退休時可以領到43900*15個月(前面15年滿1年,按其平均月投保薪資發給1個月老年給付所以15*1=15個月)+43900*18個月(保險年資超過15年者,其超過部分,每滿1年發給2個月老年給付,但最高以45個月為限.所以後面總共是9*2=18個月)=43900*33個月=1448700元

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一次領
(1)平均月投保薪資,按被保險人退休前最近3年(含當月)之月投保薪資合計額除以36計算;加保未滿3年者,按實際投保年資之平均月投保薪資計算。

保險年資合計每滿1年,按其平均月投保薪資發給1個月老年給付;保險年資超過15年者,其超過部分,每滿1年發給2個月老年給付,但最高以45個月為限。

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月領
出生年度47年及48年可於 61 歲申請月退。
出生年度49年及50年可於 62 歲申請月退。
出生年度51年及52年可於 63 歲申請月退。
出生年度53年及54年可於 64 歲申請月退。
出生年度55年(含)以後可於 65 歲申請月退。

但最多可提前5年申請,

每早一年申請會被扣4%.二年是扣8%,5年20%

Smart Worker wrote:
已工作23.6年(4...(恕刪)
49歲工作23年.可提早於59退休年資33年.但扣20%
43900*33*1.55%=22455
再扣20%=17964.
你續繳到你59歲退休可每月17964.

但是前提是.若不再工作了.就得去找工會投保.工會不可能一開始就給您保高.這個得慢慢調高.工會一入會都是用最低的大概21000左右的投保薪資投保.且要退休前60個月(退休前5年投保薪資都要有43900元)才能在59歲時月領17964元.若要投保工會成本得加上去.我想9年下來付出的成本也要幾十萬跑不掉.不過若活的很久當然月領划算.

1448700+投保工會9年的成本假設抓40萬=1848700/(17964*12個月)=8.6年
59歲加上8.6年=67.6歲就回本了.

C09008M wrote:
49歲工作23年.可...(恕刪)

may5488 wrote:
但是前提是.若不再工...(恕刪)


並不是退休前60個月喔,而是加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。
喔!了解.那可能我記錯了.感謝.不過版主的狀況.若是不工作.還是得去投保工會9年的時間才能領到那17964元
i8889 wrote:
並不是退休前60個月...(恕刪)
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