最近公司營運狀況不穩定~
開了104~有家做LED相關材料的上市公司
開出去對岸的職缺~
我也應徵上了~
告知相關福利後~
朋友/同事都建議我不要去~
說在台灣
以我的學經歷找有加班制度的技術職
都超過6W薪水了~
想聽聽大家意見
職位儲備經理(接新事業群主管)
試用期
(試用過後調薪幅度~看個人表現)
RMB4000(不扣稅)
NT40000
配電話(300/RMB)
宿舍(網路/電視...等)
供食宿(廠區內)
2~3個月回台8天(含過年)
1年4-5次
每1年都給NT10000
責任制 週休1天 8對8(含夜班)
上夜班多RMB2000
有分紅/績效獎金..等










文章關鍵字

愛恨就在一瞬間 wrote:
最近公司營運狀況不穩...(恕刪)


這點錢不夠你暈喔~~
免責聲明:本文所載資料僅供參考,並不構成投資建議,本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任。
現在去大陸的時機算晚了,我是在海外幾年,不久才申請回來台灣的。如果台灣目前有薪水還過的去的工作,就不太建議再去大陸了,如果你在大陸混熟了,工作外的生活開銷也不會輸給在台灣的,算一算存不到什麼錢,呵呵。

愛恨就在一瞬間 wrote:
最近公司營運狀況不穩...(恕刪)

描述內容缺少你的學經歷...!!
現在中國的消費不會比台灣便宜,太便宜你應該不敢吃吧!一餐正餐少說都要20RMB起跳
人的素質偏低,更不用說是藍領階級的人
看起來是6萬給你實領,不用房租.三餐(也要你敢吃).網路.電話...
如果在台灣找不到這樣條件可以考慮吧~!!

愛恨就在一瞬間 wrote:
最近公司營運狀況不穩...(恕刪)


拼,怕什麼
發錯,請刪掉

1515151515151515
1.你是算台幹外派還是大陸公司local hire?
2.大陸所的稅是自付還是公司付?以後台幹要交5金(養.醫.失.生.工)公司負擔嗎?簡單的說是淨領嗎?
這種工作時間也沒時間出去玩吧!
月休1天???責任制???除非台灣沒工作...否則還是別把自己廉價賣掉...80k可考慮去!
這薪資與待遇條件太差...真的.

還有誇張的月休1日,根本是去當奴隸.

配電話,責任制~~目的是隨時要call你回來上班

愛恨就在一瞬間 wrote:
最近公司營運狀況不穩...(恕刪)


無良台灣 資方

用這種薪水給你的時候會說

"你負責的工作現在陸幹都能做,公司給你這個機會要珍惜"

到了對岸

"你是台灣人!你要付出的應該比陸幹多!難道你是阿陸仔嗎?"

這種條件!留下來吧!

何況你37歲了!

不會是公司重點培植的對象的!
麻煩一下各位 , 跑題 文不對題 或是哭哭啼啼.. 都還有個限度不是? 明明打的是麻將在那同花鐵支的喊什麼
愛恨就在一瞬間 wrote:
責任制 月休1天 8對8(含夜班)
上夜班多RMB2000


接事業群主管,事業群主管應該是副總,至少協理的等級吧? 但儲備經理感覺最多是個部級或處級主管. 而且只月休1天還要輪夜班?

一個月4000RMB津貼也有點少,如果做到主管,每個月的紅包,員工同事聚餐這些可能都不夠,除非你都吃廠裡免費的,然後平常不出去消費. 不過現在當台幹行情差了,跟以前不能比,我們從開始一天(含週末)400港幣到後來200港幣,少了一半而且匯率也越來越差,大家都還要從家裡拿錢..

配車是一人一台嗎? 如果不是,你剛去,一堆官比你大,資歷比你深的,到最後可能連司機都可以欺負你.
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