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Help me!離職時一定要拿勞健保轉出單和離職證明嗎? 明天要離職了.

我記得公司是不能拒絕開給員工服務證明的(不管是在職或離職)

勞健保的退保證明,是有部份的員工說新公司會要,但我們公司是沒有這要要求新進人員
,員工有這樣的需求公司都至少會給影本,這沒什麼難的吧....
我也猜應該要確認銜接的日期,等到健保局的帳單來都是二個月後的事,事後補扣當然是比較麻煩,
還有確認你真的已經離職了這也是有可能的。
勞健保轉出單其實就是勞健保退保的申請書,公司在寄出去之前影印一份留下,再影印一份而已。
其實根本就不需要這份文件,但是就是有些龜毛的公司就會要,依照規定員工到職就一定要幫他加勞健保,還管員工之前的工作有沒有退保做什麼?
除非是做二份工作,可以只選一個單位加健保即可,勞保是二個單位都要加保的。
致於健保重覆加保,也是健保局各別通知被保險人(也就是個人)與公司無關,真不知道在怕什麼麻煩的?而且通知單上會告訴你,你想繳二份健保費,健保局也是沒有竟見的。我母親去年從公司退保,加入我名下當眷屬投保,原公司忘了申請退保,就有收到這份通知書了。
Pentagon wrote:
一定要拿!1. 離職...(恕刪)

離職證明和資遣證明有同等效力嗎?
離職證明一般是自願離開公司,裡頭會有離職原因一欄,大都是生涯規劃....等原因,

資遣證明則是指一般非自願性離職,供申請失業補助使用,

資遣這兩份文件公司都需要提供.

自己自願離開公司的就只有離職證明.
Endure hard is in order to sustain it easily~
雇主並沒有這麼邪惡

對一般小公司來講,辦健保轉出單,還要跑一趟健保局,一下子就花掉半天的時間
很麻煩很浪費而已
i love nissan 370Z
應該沒有這麼複雜吧.......

離職證明是有的公司規定一定要有前一個公司的離職證明。

另外一個應該是健保的吧........
因為健保舊的公司沒有辦轉出(或者系統中是還沒有轉出),新的公司是沒有辦法辦轉入的。
所以這時候需要健保的轉出單,才可以辦轉入...


離職後去市公所辦轉入,最常發生這種問題,有的公司也會遇到這樣的狀況。
若自請離職,勞健保轉出單不給有差嗎?
自然人憑證一插一查就一清二楚了。
原公司不是白痴,離職馬上就會把員工辦退保。
倒是一查發現沒有保,還可以求償告原公司。
離職證明其實也不是那麼需要,但是非自願性離職就要了。
喝謊言欺瞞奶水下成長的孩子,不容易相信外界的真相。 說別人不敢面對二戰罪行,自己不也竄改戰史教育孩子?

乳酪可樂餅 wrote:

我目前是還沒找到新工作~因為轉轉原因.我是自願離職的喔.不是非自願.


你GG了!~自願離職沒有失業補助!~

單子拿不拿都一樣了.....
無吾能為之事,無吾能解之謎,無吾能為之利,無吾能勝之爭
乳酪可樂餅 wrote:
爬了一些文都說離職時...(恕刪)


請參考勞基法

但我還是幫你節錄
(我好貼心呀)

第 19 條 (發給服務證明書之義務)
勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書,雇主或其代理人不得拒絕。

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