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儲備幹部?

sandy0941ss wrote:
我朋友去"送安檢"(櫻花)工作...(恕刪)


半夜看到這一段,突然想到日本的禮儀師電影(送行者),在漫天櫻花紛落的夜裡,一個生命平靜的離開了人間,南無大慈大悲地藏王菩薩。
十多年前
我上過這種當
寫的好聽是儲備幹部
事實上在拉保險
浪費了我五天,去聽他們廢話

我哥則是去買賣外匯的
一度被洗腦,回家吵著要我媽給3萬美金讓他去"賺錢"

這年頭正職工作都少了
那還需要儲備幹部?

謹慎啊....
可以去看看
浪費時間就算了
千萬不要掏錢出來



light74 wrote:
十多年前我上過這種當...(恕刪)


讓我想到乞丐當中的霸主是什麼

當然還是乞丐~哈哈哈
有的是真的
就事論事來說
這種缺都是想培育新人成為幹部
但是培訓期間要從基層做起, 什麼都要會
類似超商的儲備店長也要從收銀開始做
摩斯儲備幹部也要會包漢堡..............

培訓期間薪水不高, 只比同時數工讀生好一點, 而且也不是每個人都能撐的完
樓主當過兵
就類似軍中士兵去受士官訓這樣子
據我在某飯店工作過的妹妹說, 儲備幹部就是要你做主管做的工作然後領一般員工的薪水.
儲備幹部通常是給你一個當主管的願景
然後要你做奴才的工作, 扛主管的黑鍋, 領菜鳥的薪水

早期一些大型上市公司的儲備幹部, 好好待個五六年的話,
就算當不了基層主管,
多半也可以學到不錯的經驗, 領到不錯的salary

但是這個職缺近年來有變質的傾向
愈來愈多公司學會拿一塊大餅掛在新鮮人面前
讓你傻傻當苦力, 吃不到也學不到,
反正只是"儲備", 沒有人規定儲備就一定要拿出來用
"儲"到過期的也大有人在

總之, 小弟的看法
儲備幹部這個職缺的好壞沒有定論
在不同的公司有不同的解釋與結果
要慎選風評好的公司就是了, 面試時多瞭解公司對於這個職缺的規劃如何?
自己的目標是什麼? 是否與這個工作相符?
再評估是否要接受這個職缺
儲在大公司是有未來
但儲在小公司
就像是跟約聘的說表現良好有機會轉正職是一樣在唬人的
在大公司就真的是儲備幹部,因為公司人員概分兩大類:現場基層人員跟主管人員。

以儲備幹部這個層級進來的,就循管理職這個管道爬升,但不一定會升為主管。
儲備幹部分成兩種,1種是幹人(罵人)的,另1種是被幹(被罵)的~~
看完後有比較深入的了解了

要緊的還是先找份工作做八

在家當伸手牌都會不好意思~"~









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