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約僱人員好嗎?

最近去面試了一間技術學院的約僱人員,但一直在考慮要不要去作,
薪水和現在的工作比,是少了一點點,但工作內容超輕鬆,
只是一直覺得"約僱"2個字不怎麼好,一年一聘也不是很穩定的感覺
面試的人說他們正職的其實也和約聘差不多
只差在職員算公務人員而已,


要接受嗎?.............................
========哈囉傑克.com========
基本上約僱人員不一定就是不好,也不一定就是沒保障,現在的公司只要有需要,正式的員工一樣會被資遣。你可以看他的福利如何,我做過外商的簽約人員,福利雖然比不上正式員工,但比外面一般公司還好一些。在來就是看你進去之後轉正的機率高嗎,值不值得花時間投資在這家公司上。多多考慮吧!!

約僱人員實在不怎麼好.但也是看地方啦~
約僱人員會很辛苦.而正職人員就不用擔心.反而比較輕鬆.
下班時間到了.反正明天上班再說.
而約僱人員則通常為了表示是可用之材.
反而要爭求表現.以求續聘.

記得年初好像某公家單位。好像是台灣中南部縣市。
早上才喝完春酒,下午就發出各約僱人員不續聘的信在個人桌上,
所以你認為呢?

況且,老實說現在這個年頭,
所謂輕鬆職,難到不會找熟人去做,
會輪到我們嗎~

所以還是看版主的心態啦~
若只是一時滴。那去也可,
但若要養家活口,可能去找正職的會更有保障。
我目前在公家機關當約聘人員
我覺的有這個機會就要好好把握
外面的工作累的要死錢也不見得多
一年換好幾份工作的人多的是 你能做多久 ?
了不起一兩年就會換了吧? 穩定嗎?
若想真的穩定只有往公職發展
約聘至少保障你一年之內都有一份好工作
約聘之後就要打算下一步要怎麼走
不是約聘一輩子
我也是約僱的
不好與好 也是要工作阿 不然捏 為了$$

如果板大 沒負擔 能慢慢找到自己想做的 就不需考慮約僱
但是 急的話 就.....能工作 也是一種幸福
成熟的人是要改變自己來面對自己的問題
這個缺應該不錯,做得好搞不好可以長久,又吃的白白胖胖....
JACKY wrote:
最近去面試了一間技術...(恕刪)


我想原po應徵的是公立學校的約僱人員,
約僱人員有部分福利比照正式公務人員,
例如:
1. 請假的假別,除了休假最多14天外,其餘的事、病、婚、喪、分娩等假,
天數好像都跟正式人員相同。(正式人員休假最多30天)
2. 年終獎金固定1.5個月。
3. 國民旅遊卡,正式、約僱都一樣,每年最多16,000元。
4. 差旅費一樣多,正式可以領多少,約僱就多少。

約僱人員雖然一年一聘,不過如果不是混到不行,
或是縣市首長換人後,新的首長太機車,
"通常"都會續聘,看你想不想繼續做而已。
機關不太會主動裁撤約僱人員,把約僱人員裁掉,
自然加重正式人員的工作量,沒有機關會這麼無聊。
只有縣市首長換人,為了做人情時,才有可能大規模裁員,
不過例子也不是很多。

約僱人員的缺點是,以前的約僱人員是沒有勞基法退休金的,
不過現在勞退新制實施後,約僱人員好像有納入。
另外,約僱人員不完全適用勞基法,例如:
1. 5/1勞動節沒有放假。
2. 不續聘時,領不到資遣費。
其次,除非軍公教調薪,薪水才會跟著調,不然做到死都是這麼多。(跟年資完全沒有關係)
(以上有錯請指正,印象中是如此)

基本上,約僱人員的工作內容跟正式公務人員差不多,
權力一樣,負的責任也一樣。(換言之,蓋的章效力一樣大)
看原po想要的是什麼,如果只是過渡時期的工作、真的很想換工作或真的找不到工作,
不妨做看看,再想下一步要怎麼走。


kmc6787 wrote:
我目前在公家機關當約...(恕刪)


請問我有朋友 剛去公家機關當約約僱人員
他是碩士畢業 流浪老師
一個月月薪有多少啊?
一年可拿幾個月啊?
Snoopy
小弟和內人以前分別在中部某公家機關和學校當約雇人員,
在學校工作雖然薪水少了點,但是工作真的很輕鬆愉快,而且常跟著學生放假。
而在公家機關當約雇是蠻操的(可能要看單位啦),
主辦業務、公文簽署,…直至打雜,該做的不該做的一樣不少,
但是另我最不爽的是,
若是論福利等,機關是以狹義的公務員來把約雇員排除在外。
若是論工作、承擔責任,則是以廣義的公務員來約束約雇員。
...
bluecorner wrote:
小弟和內人以前分別在...(恕刪)


上次研習的時候

檢察官有講到

約僱和正職 只要做公家的事情

都是公務員

都受公務員相關法律約束

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