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去公司工作可以不要加入勞健保嗎?

去工會加保也是要繳錢阿...

我記得好像三人還是多少人以下可以不用強制公司保

您親戚工作的地點人數比小七還少嗎?

去工會保和在公司保 不過是朝三暮四的差別

連這點都不懂的話, 難怪您親戚會欠錢了....

銀行不會因為沒在公司保就找不到人扣款的....

Jack.He wrote:
就法律規定來說,無法...(恕刪)


銀行債權很大,就法律上來說 有錢就要還
公司若含負責人五人以下,是可以不幫員工加保勞健保(合法)
但若是讓銀行知道該員在你公司上班,還是可以行文要求你每月扣1/3工資
就算你是發現金不薪轉也一樣要扣,不然業主就違法

之前來應徵的員工,信用不良的一律不錄用,幹嘛給自己找麻煩= =
銀行走正路跟你要錢算是剛好而已
萬一哪天把債權賣給討債集團
那還要不要做生意?
真巧

我就有朋友是卡奴

他就是跟公司說不要加勞健保

公司也同意了

反正他就是part-time

有去有錢

沒去就沒錢

通常大公司不會肯

因為如果被捅會有很多問題
親人不是不要繳勞健保的錢,
而是不想被銀行發現他有在工作,
還要被強制扣薪1/3,
這一點我也很無言。

oldchang1205 wrote:
去工會加保也是要繳錢阿...(恕刪)
神阿!請保佑看帖亂回帖跟亂移文的人,手機掉馬桶,鑰匙也掉進去,最好人也掉進去,阿門!
不行,

這不是公司跟員工自行商量就可決定,而是相關法令規定--有工作,就必須在工作單位加保.

除非你是公司的重要幹部,要不然公司本身就想投機規避,

否則大部分公司不會為了省小錢,冒著落人把柄的風險

acehwang wrote:
有些人以為公司不加員工勞、健保,就不能申報員工的薪資支出,那是錯誤的,申報薪資所得給國稅局與加不加勞、健保是兩碼子事。...(恕刪)


不建議這樣啦 國稅局查帳的話 沒報勞健保的員工很容易被國稅局剔除然後要求補稅
而國稅局也有權利通報勞保局 讓勞保局對該公司要求補提該名員工的新制退休金
雖然是兩碼子事 但是卻又不是完全是兩碼子事 尤其從新制退休金上路後
勞保或許是其次 可能因為你未滿5人還是其他理由之類的 但是新制退休金又是另外一回事

沒勞健保的員工可以報是沒錯 但是相較於有保勞健保的員工 前者能鬧出的問題很多

沒勞健保的員工你拿他來申報薪資 配套防範機制沒做好 國稅局查帳時 你問題很多的
也不必國稅局查帳 該名員工對你不爽 提報國稅局說你擅報他的薪資所得
光這點 你就吃不完兜著走了

Arthur0224 wrote:
親人不是不要繳勞健保的錢,
而是不想被銀行發現他有在工作,
還要被強制扣薪1/3,
這一點我也很無言。


真的不想還錢有不少爛招,以前很多保全人員都是先上工後補勞健保,

做不到一個月離職領現金.....但是做人有必要搞成這樣嗎...
那如果親人想去當大樓保全員,
可以在一般類似『公寓大廈管理服務職業工會』加入勞、健保,
這樣就不會被查出來了吧?

靈魂守衛 wrote:
不建議這樣啦 國稅局...(恕刪)
神阿!請保佑看帖亂回帖跟亂移文的人,手機掉馬桶,鑰匙也掉進去,最好人也掉進去,阿門!
加不加保還其次
有沒有銀行轉帳才是重點
如果公司能讓你每個用領現金的
銀行就不會那麼快查到

其實現在很多人都保工會的
上有政策下有對策

不過欠錢還是勇敢面對的好啦
用債務協商看看 一輩子躲要躲到時麼時候 躲到阿共打來?
到大陸去工作吧
台灣治權不及於大陸
我親戚也是被200多w的債權趕到大陸去了
Blessed are they who expect nothing for they shall not be disappointed !!

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