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請問金融業的襄理月薪大約多少?

有銀行上班的人願意分享一下嗎?
我想知道銀行襄理(非業務襄理)一個月薪資大約多少?
年收有辦法破百嗎?

父親叫我去考銀行..他說去做內勤的.慢慢爬一定能當到襄理
他覺得銀行又穩薪資也不錯...不知道大家的看法是?
小天天4014 wrote:
有銀行上班的人願意分...(恕刪)


看哪一種銀行

公家銀行,外商銀行,大銀行,小銀行

一樣是叫襄理

薪水差很多.........

以台灣本土銀行,規模比較大的來說

襄理年薪應該在100上下



不過有個觀念不太對

現在的銀行,慢慢爬不一定會升襄理..........
MY BLOG : http://waxl11.pixnet.net/blog
有能力進國營的話,那就有可能如你爸所說的
如果待私營的銀行,每天結帳完起碼七、八點
又要背銷售的壓力,每天忙到連吃飯、上廁所的時間都不夠
碰到不明理的客戶又要陪笑說不是,要考的證照考不完
每天忙到昏頭轉向,職位也不一定能如意升上去

我看過一個職業壓力的排行榜,金融業是排第一的
且金融業的經歷,別種行業根本不採用,一進金融業待久了就逃脫不了了
令尊的觀念還停留在20年前哦,現在銀行的生態並不是這樣子的

我有幾個親戚朋友現在銀行上班,最高階有當經理的,也有襄理,基層行員也是有

現在銀行的業績壓力很大哦,都要招攬保險,基金,連動債,放款..............

常常都有競賽,碰到要競賽了只好開口求親朋好友幫忙,這都要欠人家人情的
我對於來開口拜託的熟人,如果能幫忙就幫忙.如果力有未逮就說聲抱歉. 但是從他們的臉上經常都能看出業績達不到的那種焦慮

是的,現在要靠慢慢爬並不一定保證能升官,業績招攬能力才是重點.
例如前幾年有信用卡現金卡招攬比賽,一次都要招攬30張卡,每週一早上的業績檢討開會,業績達不到的人是要被叫到前面釘在牆壁上的

銀行最普遍的缺點是晚下班.這對有小孩託保姆帶的人很困擾. 常常晚下班不能按時去保姆家接小孩,保姆會很不高興的.這不是給保姆多一點的錢就一定能擺平,有些不願意的

工作壓力之大是一定的啦. 我知道請假不好請這也是金融業之痛.
由於人手都很精簡,要請假往往主管都不是准的很爽快.特定的日子更是禁地.像是月底,星期五跟星期一,連假前後.都是不可以請假的

有時碰到小朋友生病之類的急事,真的會急到哭出來

Eddychiu 老大一定是金融業的,很內行哦. 您有沒有腎結石與胃潰瘍偏頭痛的毛病? 小心自己的身體. 別賺來的薪水不夠老了的醫藥費哦,呵呵

Eddychiu wrote:
有能力進國營的話,那...(恕刪)

現實狀況就是這樣...
而且談到國營的行庫..
不過就只剩台銀.輸出入銀.工銀.
和一個央行.....
想進去難上加難....
想到台銀招考一堆人去拼...
就想考近台銀那麼低的職等..
想爬到辦事員都可能30好幾了...
襄理...別傻了吧!!
一般私人銀行...
只要你是業務高手...
不到35當襄理也沒啥好意外啦...
不過薪資.專業.經驗...
或許只是老一輩領組的水準吧....
要有那種百萬年薪的工作多得很.........問題是你有能力幫公司賺500萬的利潤嗎.....做到銀行襄理有沒有百萬年薪???....先別界定自己的行業....問問你自己的能力比較重要

現在已經沒有那種以前的金飯碗(銀行)...與鐵飯碗(公職或老師)...........連老師都是聘任....做不好明年bye bye...沒班級可教也bye bye....
日本的終身僱用制也慢慢消失中....派遣員的盛行已是在各行各業中慢慢增加中.........

在這個大學錄取率97%的時代裡......想想你的專業在哪裡
我在某小銀行服務.目前的職位是高專.年收約80萬
銀行的櫃檯或是業務業績壓力是很大的.
但內勤單位的員工是比較沒有業績壓力.可以說是沒有
我負責的工作是消費金融產品的呆帳分析.無任何業績壓力.幾乎6點之前一定下班
如果有人加班..也是辦公室文化..想升的快.
很多內勤單位都還蠻爽的.例如組織管理部門.風險分析部門...等
銀行分工非常的細.內勤單位的帳務部門每個環節都要花好幾年才學的會
我同事做行為分析的.從入行至今升到副理了.也沒聽他推過卡或有業績壓力
總之不要去做櫃員就是了..錢少事情多...
現在如果要進銀行建議往企金或法金的方向走...

至於你提到襄理有沒有100萬年收...我家銀行是一定有的
襄理很拼的

之前也在銀行工作過

累到不行 錢不對要自己賠 多錢 要繳上去

哪門子道理 包輸不包贏

工時長 我在私人銀行 忙到晚上八九點 常有的事





所以 我不幹了

襄理有一襄.二襄.三襄~約等於高專.中專.初專!
以土銀來說12級的高專(一襄)大約140萬起跳~~
沒有逼退.提早退休的話~高專是一定可以當到的~~
看你是什麼銀行來說吧
一般公營行庫(台銀,三商銀,土銀,合庫)
能當上襄理,大概月薪都可以有個十萬吧,加上獎金其他的,算是很可觀的
不過沒做個二十年,加上人脈,大概很難升到襄理


一般民營銀行就簡單多了,尤其是消金部門的業務單位
幾乎人人是業務襄理,不過是一人襄理XD,沒任何部下
薪水也是比一般行員好沒多少,可能只有三萬多
如果是分行的作業襄理,大概也很難破六萬。

銀行最讓我詬病的就是毫無意義的加班文化
早上八點半就要到公司,中午不能休息,下班要看經理臉色
有的經理衝業績,求表現的,那下面的行員就慘了
我第一份銀行的工作,就是在分行,月薪三萬不到,每天幾乎都要七點多才下班
超久的上班時間,跟薪水微薄,不成比例
我同事之前待中國信託和玉山,聽說上班時數更扯



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