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關於公司的教育訓練課程

幫朋友發問.
請問各位: 公司如果要求員工在假日來公司參加教育訓練課程.連續3個星期六.早上9點到下午5點.不給薪資不算加班.午餐自理.不參加的話要自付教育訓練課程的費用.約3500.(沒參加還要付錢??)
.請問公司可以這樣要求員工嗎?
你們公司太沒技巧了...
應該是說,教育訓練是自由參加
( 因為不能強迫簽到,否則有勞基法問題 )
但是不參加者代表向心力與上進心不足
於年終或考績等扣3500元....
因為這種非本薪的部分本來就很灰色地帶
除非當初有簽勞動契約明白列出

總之...不是完全合情理法,但是很多公司都會這樣做
這樣強迫的方式真的不好
蠻機車的

但是又如何呢...?吃人頭路...
就去參加吧....
這東西也要呀..真是困難....還要湊滿50個字...難呀難呀難呀難呀難呀難呀難呀難呀
謝謝2位朋友的意見.
我是勸我那個朋友換間公司好了.
NANAMI wrote:
你們公司太沒技巧了....(恕刪)


我們公司就是這麼有技巧耶!!

每個月都要來一次知識成長日~!!

星期六的早上九點到下午四點!!

當天是沒有薪水的~

沒去,可以請假呀!! 當季績效獎金減發一千,年終考績再減發兩千...

不是扣你薪水唷!! 是"減發"獎金!!

所以,我們都還是乖乖的去上課!!

不要跟錢過不去~



NIKON D3 + 大三元
教育訓練是好事為何要這麼排斥呢??

我們公司教育訓練3種,
第一種是外訓就是參加外面的課程.由公司付費.一般都是上班時間
第二種是公司安排3個小時的內訓.上課地點在公司時間也是上班時間
第三種也是公司安排的.但課程一整天,上課地點在外面的飯店或外面的會議室
上課時間是在星期六.不能補休但公司會負責早午餐.中間還有tea break

上課真的對自己有好處,是為自己上不是為别人上.別這麼排斥!!

大頭兵99 wrote:
幫朋友發問.請問各位...(恕刪)


這算好了

我們一年要去美國二次 每次一至二星期

坐飛機都是用星期六 星期天
又有時差 又吃難吃的美國食物

天啊.... 生命中的痛啊!!

好處是可以練英文聽力
我個人是不排斥啦!!

只是有時候是為了上課而上課!! (由同事想課程內容當講師)

這樣就有些浪費時間了!!

至於這樣的成長日~餐點自理!!

當然也有像大大說的,教育訓練!!

課程兩天一夜,上一整天的課程,晚上心得分享!! 大概凌晨一點可以回房間睡覺吧!!

隔天繼續上課到中午!! 然後各自回去上班!! 這種還不錯!! 費用全部公司出、一天三餐外加點心消夜一共吃七餐!!

另一種是自己去外面上課!! 利用晚上的時間~

可以跟公司申請補助!! 不過金額高的話,要簽約!! <==我目前就是這種!!唸研究所的費用由公司全額支付!!

NIKON D3 + 大三元

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