[問] 站上有沒有人是證券營業員?

eason wrote:
是醬子的

小弟的女友目前準備進入證券業擔任營業員的工作~

不曉得站上有沒有這行業的夥伴:o

可不可以分享一下哪幾間公司比較不錯的?

還有就是，待在大公司或小公司有差嗎?

目前面試了幾間公司，不曉得該怎麼決定

大夥兒給我們些意見吧!!!

湯瑪斯與德雷莎 wrote:

eason wrote:
是醬子的

小弟的女友目前準備進入證券業擔任營業員的工作~

不曉得站上有沒有這行業的夥伴:o

可不可以分享一下哪幾間公司比較不錯的?

還有就是，待在大公司或小公司有差嗎?

目前面試了幾間公司，不曉得該怎麼決定

大夥兒給我們些意見吧!!!

我雖跟這方面無關,不過倒是可以給你們一個大方向供參考.

台灣目前金融業整併風興盛.像這幾天的新聞:""開發金三合一可能流產""可能大眾覺得沒什麼,漠不關心;可是這背後牽涉的,可是被併購後,連帶產生的公司許多員工要被減薪甚至資遣的後遺症....

可能您還沒有感覺.那麼這麼說吧:當你好不容易選好了一家公司任職,歡歡喜喜,滿有理想與抱負,忠心地為公司工作,等到有了年資,甚至有了高一點的職位時,相對地,您對此公司的依賴度就加深...

可是沒有人會提醒您:

"能給的.就也能拿走!""

依賴度加深,代表相對地退路就更不容易預備.

所以,最保險的方式,消極面是安安分分地待在基層---因為越高的職位就越多人要來跟你爭那個位置,而你的退路也就越少---因為你原本的職位是相對高檔,不像基層職位那樣僧雖多但粥也多;積極面,就是選擇大老闆的風格是充滿企圖心與正派的,因為那會直接造成公司文化的走向,而公司文化的走向是會影響所有層面,從工作精神一直到薪水福利等等的.

個人是覺得,能力強的話,選擇辜家的中信證;希望安逸點的,復華證或統一證吧.

當然這是從大方向來看.福利我當然不知道.不過還是回到那句老話:

""能給的,就一定能收回去!!""所以公司文化與大老闆的領導風格,非常重要.