a-cat wrote:
同事預計下個月四月初...(恕刪)
虎爛
勞基法
年資多少就有多少天, 都寫的很清楚
2004/5 ~2012/5 , 去掉尾數好了
算2005~2011 滿 56789 10 11 , 保守基本也有7年年資
根據勞基法
第三十八條
勞工在同一僱主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每
年應依左列規定給予特別休假：
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
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你同事符合第三款, 所以今年起碼有14天可休
不管他今年要做多久, 只做一個月也是要有14天特休
特休是算 "過去年資"
不是今年你做多久....
這公司是怎麼搞的...明顯違法
前公司3月份照樣給我全薪
