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去人力派遣找工作!!詢問薪資問題太詳細!!遭到派遣小姐白眼!!是不是我問太計較了?

去人力派遣找工作!!
詢問薪資問題太詳細!!
遭到派遣小姐白眼!!
是不是我問太詳細了?


派遣小姐介紹我一個包裝物流工廠
一天12.5小時
早上8:30~晚上9:00
月休4天 薪水26500元



我問小姐:
底薪多少 這樣一天好像不到1000元
怎麼會超過12小時呢?

我做好幾年的保全
薪水都比這個高......

我以前做保全
在輕鬆的老社區案場 準時12小時交接下班 休四天 薪水28500元
在節奏稍快的工廠駐點 準時12小時交接 休四天 薪水30500元
在機廠駐點 準時12小時 休四天 薪水32000元




這時....
派遣公司小姐就開始臉色不高興了
就跟我說:
這些都是廠商公訂價 我們沒有抽成
做滿一年 如果表現優良廠商就會幫你轉正職

我不知道你以前的保全有沒有供餐
我們的廠商都有供中餐與晚餐
扣一扣餐費 其實這樣算還可以吧!




我想了一下
的確保全都吃自己
一個月中餐自費+60元寶馬香菸 至少一個月自費3000元




後來我就說再看看就走了

請問人力派遣的小姐對我白眼
是不是我計較太多了?
我是不是不該拿保全薪資來比?
12.5 * 26 = 325小時
一個月要工作325小時,嚇死人了
只有26.5k...
平均時薪只有81.6元,好低啊

你拿保全 工作去比較
那也不是重點,你應該是想辦法拖離保全和作業員的工作吧 = =''
不然你再怎麼比較也全不多都是這樣的工作..

另外派遣說他們沒抽成..
狗屁啦..沒抽他們賺啥...??
他們是政府的職訓中心哦
要成功騙到人..關鍵因素很多..
其中一個非常重要關鍵=對方願意被騙..

樓主不符合這個特質..等於無意完成交易..還要囉哩八嗦..
還好..你沒問:如果有違反勞基法..都是貴公司負責嗎?
或者問:這個工作..保證沒有違反勞基法嗎?
如果真的問了..會怎樣?自己想囉!
去派遣公司 倒不如自己去找服務生的工作
做正職

ganman wrote:
要成功騙到人..關鍵...(恕刪)

時機歹歹
約聘、臨時、派遣當道
工時長
薪資低
只能自我提升價值來面對
互勉吧

DP4 wrote:
時機歹歹約聘、臨時、...(恕刪)


派遣工作有人在問??????
要找作業員,何必找派遣
很多工廠都缺人,最近好多當場錄取
只差沒有立刻上工
那些正職的還一直跑,是不是大家比較喜歡被派遣?
我只能說派遣公司會抽成,不然它們賺什麼。
其實很多派遣公司都是自家開的拉,賺兩頭

目前蠻多工廠(電子廠or傳產業)都是跟人力銀行簽約

去派遣公司就別想被凹的事啦!!

基本薪資15900+全勤2000+伙食1800+績效獎金5000(最後一項都打很多,但領的都很少)=22000

被凹個3~9個月,或許讓你變正職

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說真的不知道是畢業季還是年紀的關係,發覺工作真的很難找呀!!

找工讀生的工作,沒下落找保全業,被拒絕找粗工,被質疑你受的了嗎?

找人力派遣,沒人要用


OPOPOP 努力UP

ATI 4870 wrote:
去人力派遣找工作!!...(恕刪)


你相信人力派遣會沒有抽成嗎?這樣的人力公司要賺什麼。我曾經到一家人力公司工作過,廠商報的價錢是一個人三萬,但是人力公司給員工是22565還要扣勞健保。人力公司一個員工就抽了7千多,就算扣掉公司應繳的勞健保費用,至少也賺5千,那時候廠商的需求是27人,你們可以算算看人力公司賺了多少?

所以只要你人脈夠多夠好,開間人力公司可以說是穩賺不賠,不然現在怎麼會有越來越多的人力公司在幫忙介紹工作呢。

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