小弟目前工作的薪水計算方式如下:
實薪(已扣掉其他勞健保與伙食費的費用,感謝指正) 除以 當月份總天數(如6月有30天) 乘以 實際上班日數(如六月有25天,週休一日) 等於 實際領到的薪水

6月份薪水計算範例:
25000除以30乘以25等於20833

7月份薪水計算範例:
25000除以31乘以26等於20968

上述公式說明了若想要領到實薪(25000)的話,整個月都不能休假(包括星期天)。請問各位大大,我該怎麼跟公司談加薪或是更改計算薪水的公式?

另外,因為公司很小(總人數不超過10人),所以主管就是老闆,而老闆又是親戚(自己人很難開口...),所以很苦惱要怎麼談加薪...
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你領到的應該是叫(實薪)吧!?
全薪正常來說應該是指還沒扣除勞健保之前的薪水才叫全薪喔!

這種薪水計算公式...真是太高明了,高明到讓我想到中油的浮動油價打八折計算公式!
你們主管應該是中油出來的吧!
@@樓主沒發現你是工讀生阿....自然你作多少老闆就給多少= =

不過如果是親戚,那就...

話說我媽媽在鄉下地方的工廠也是這樣...老闆以工讀生的計薪方式來聘人.....

= =說真的遇到這種老闆,只能忍不然就換工作

月薪是指固定的週六週日也要給薪水,才是月薪。

所以你領的只是日薪月領,而不是月薪唷!
性質等同類似計日人員(有做有錢)。

不如問問你們會計,是不是把你定位在計日人員吧。

史懷哲博士說:「要讓生活脫離悲慘的方法有兩種,那就是貓和音樂。」
你的工作性質是領月薪還是時薪或日薪

如果用月薪的話,雇主這樣搞是違法的...

如果是時薪或日薪那就沒什麼問題

但是如果是後者..怎麼會有25000這樣的數字...
因為當初說好扣除所有一切費用後實領2.5,所以...

唉,原來我是正職領工讀生的薪水...
這不是工讀生的算法嗎?
不過工讀生不是以時薪來算嗎?
怎麼還有25000這東西,真麻煩?
你親戚蠻.....會算的嘛
他老大的確是超級會算的,也因為這樣每個人對他都是怨聲載道的...
跟我以前差不多的情況,薪水太低但老闆又是親戚開不了口…

最後的解決辦法

說要去唸書(我也真的去了…),就辤了這份工作


ps:後來畢業後有要找我回去,我找了一堆籍口不回去…

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25000除以30天,再除以8小時,得出的時薪是104元

如果是工讀的算法,這個待遇算是可以了

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