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因為年資高 卻不資遣 工作遭受刁難怎麼辦


laovvye wrote:
有好工作=跳沒好工作...(恕刪)


好建議
大概下面4種結局
1.你自己受不了走了
2.你不想走,繼續跟主管耗下去
3.公司主管受不了,主動資遣你,你也同意接受"非自願性離職",之後開始領失業救助金
4.公司主管受不了,主動資遣你,你堅持捍衛自己的工作權>>>去當地政府勞工局申訴吧

與其挨打居弱勢
也可以攤牌說清楚講明白
不過這是險棋

不管哪種
問一下自己
這間公司待不下還有其他去路嗎?
沒有其他去路的話
得趕緊把握時間
看看自已有機會轉業嗎?
有就及早做準備

穩紮穩打
好好地下好每步棋
中年逼退
每個人都會遇到
沒什麼大不了的
只要有財務上的自由度
沒人規定得上一輩子的班
這隻霓虹小豬畫的不錯
汐止阿力 wrote:
在公司十幾年 個性木...(恕刪)


看完上述
大概回覆一下

1.
之所以老闆要逼你走
而不是把鐵門關下不讓你進去
就是因為怕採到法律這條線
所以
一些有的沒的經驗
聽聽就好
老實說
這世界上
能信的過的
除了親人
就是金錢跟法律

2.
資方可以用很多方法逼你走
但腳是長在自己身上
要被逼出病來
連資遣費都拿不到就走人
還是阿Q一點
邊等資遣費邊找工作
決定權在自己

3.
由於你的職務調動是非自願的
所以現在職務上的績效並不重要
你原先職務上的績效是否足夠才是法律上的重點

4.
資方要以11條及12條資遣員工
資方要負舉證責任
所以沒有站著說成坐著這回事
這裡有一個實務
http://tw.money.yahoo.com/news_article/adbf/d_a_130817_23_3yo8s
老話一句
法律的線要守住
要擺濫不要玩過頭

5.
錄音行為不要讓主管知道
除非你有辦法預料到他的下一步動作
就像兩個人玩大老二要把牌分成三份以上一樣意思
不要讓人家知道你的底牌
知己知彼,勝乃不殆;知天知地,勝乃可全。
兵者,詭道也。故能而示之不能,用而示之不用,近而示之遠,遠而示之近。利而誘之,亂而取之,實而備之,強而避之,怒而撓之,卑而驕之,佚而勞之,親而離之。攻其無備,出其不意,此乃兵家之勝,不可先傳也。

在法律訴訟實務上
具有決定性的證據
都是最後才被丟出來的
他知道你在錄音
言語上就會比較小心避免犯錯
那你錄音就沒太大意義了
我不懂怎麼人的奴隸心態會那麼重
一天到晚只會在那邊君要臣死臣不能不死的心態

既然都知道不可資遣了
那就嘿嘿嘿
**請先買錄音筆放在口袋備用**
上班悠閒正常過
上司亂罵耳邊風
嘻嘻哈哈過一天
看是誰氣死誰?
下班正常時間打卡
加班請給加班費
他敢對你怎樣
強迫加班就偷錄音
然後往勞委會申訴管道申訴吧
你有申訴紀錄
萬一被強迫開除也可以有個反駁的依據
告對方非法開除
盡量把事情鬧大
不然你還想怎樣
公司不仁,員工就不義
就是這樣

萬一主管還是被惡搞怎麼辦?
你是沒聽過百倍奉還嗎?
你待久了總知道公司或主管總有些不合法的地方吧?
留意一點你一定會發現
事實上很少公司或主管是沒有違法或亂搞的
只是有沒有被抓到而已
你就盡量收集吧
最好能錄到音
然後不爽就爆料吧
反正死活都一條命
人爭的不過就是一口氣
有時候你的反抗幫助到其他的同事
讓惡質的公司受到教訓
將來也比較不敢這樣惡搞


汐止阿力 wrote:
在公司十幾年 個性木訥 無企圖心 幾個月前 主管將本人調離作了十幾年的工作
換到新工作 尚在摸索中 主管持續丟工作 卻不給予具體指示
完成後交件 不斷打回票 或是找理由嫌棄

之前的工作就是主管負責 他負責時 可以 月初3號以後交件
輪到我做 變成月底交件
正在趕工作時 又找理由開會 刻意耽誤作業時間
稍作抗議 主管回覆 可以帶回家做啊

事後聽到傳言 上面的要主管進行逼退 不可以資遣

上月公司內有一名員工 職災(上班途中車禍)後 無法執行原來工作
事後才知道 也被逼得自行離職了

壓力很大 最近體重嚴重下降 去看醫生 也開始服藥
情形並無好轉

應該反抗嗎

有合法的管道可以申訴嗎


可以申訴呀
不過照你這種個性
就算換別的公司還是主管也會遇到同樣狀況
請教一下
如果依樓主陳述情形
工作了十年後 公司打算不想給資遣而進行一連串的辭退計畫
真的能跟公司耗下去嗎?
若能撐住第一關,難保又會有第二關的BOSS來招呼你
搞到最後無奈只好自行登出
投資了十年青春 卻無可回收
難道沒有法條可規範嗎?

最近不是有一則新聞
在公司送貨送了22年
最後要申請退休卻拿不到應有的退休金
遇到擺爛的公司 勞工又該怎麼辦才好??

騎車是另外一個世界,那些人就是不懂!
我們當然不是替公司說話
而是我們都是在民企上過班的

樓主能做的其實不多
因為任何動作都只是讓自己變成黑五類而已
一個人真的可以黑到退休?
這可不是公務員或國營企業啊!

找主管談談
或許能找出真正的問題點!
因為主管會對你下手也一定有原因的


汐止阿力 wrote:
在公司十幾年 個性木...(恕刪)



看來公司是必定逼你走了
只能全力維護自身利益
找義務律師商量
保護權益的細節
這種公司無須再和其扯爛污了
維護自己權益才是真的
生命本是孤獨 人間自有溫暖

卜龍貢 wrote:
請教一下如果依樓主陳...(恕刪)


其實你的問題不是問題
你舉的案例有看了一下
雇主只是耍賴
而不是真的不用給

勞動契約上有勞基法
而民事上有強制執行法
假扣押也可以避免脫產
他能賴
但不一定賴的掉
尤其是那些要繼續經營的公司

實務上很多雇主的心態就是這樣
賭你不懂法律
不會打訴訟
賭到賺到
到了訴訟
罰單下來了
就開始要談和解了
yoyomum wrote:
你的痛苦我了��...(恕刪)


小弟就跟他耗啊,怎會是天真想法呢。
我進公家機關之前就是跟他耗,反正他搞他的我擺爛我的。最後老闆受不了直接無預警把我火了,當然我就告了,老闆判賠,訴訟時間約7個月吧,式後老闆還想上訴我就說好,反正我時間多,但我會再加精神補償訴訟,老闆就乖乖付了。
當然,我當初是沒有工作家庭經濟等壓力,加上那時根本是想休息一陣再準國考。樓主可以自己參考判斷,有時你也是要犧牲一點,沒有啥都可全拿的。

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