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4.僱主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償(104年10月5日勞動部勞動關2字第1040127651號函訂定所謂合理補償應不低於離職前平均工資的50%)，且合理補償不包括勞工於工作期間所受領之給付。 更多

八竿子打不著的科系,只能幫你加油了~~ 更多

你是想霧燈當頭燈嗎? 更多