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比喻的真好小弟就如同您所說但不至於抱怨準備換個工作了更多

如果工作的環境被人取代是容易的，經驗只是短暫的優勢，我也曾跟您一樣，經驗至上，結果談到薪資就是被砍，砍的程度根本就是社會新鮮人一樣，所以現在一步一步在往上爬，但真的要了解公司前景才有更好期望值，不然就真的趴在... 更多

因為是騙人了解之後就不在傻傻的更多

抱歉看到一半我基本先停止繼續看下去因為很多問題都是小事但你可能放大問題點當然如果是管理層在看制定規則還要與老闆討論一切拉回人性管理下班時間可能用雙人輪替方式讓A. B都多少幫助外場及... 更多

承擔風險養軍隊不一定錯也不一定對，但留得青山在，不怕沒材燒這樣的道理一定要有~ 更多

假設退休後還存活20年那就用5%月花3萬準備1.5倍 1000萬吧更多

有確定其他工作，直接提離職中間要抓1個月提早說才不會難堪後面讓他們自己找人，職場先替自己想在替別人更多

日本老鳥的男人基本都結婚了所以太早到家會被說不上進，怎麼辦只能居酒屋或者便利商店買酒喝打發時間，最慘的是菜鳥，資深邀約是一定要去的不去不行會影響往後升職等問題~日本職場跟生活文化很可憐的更多

如果成為以開發國家首先物價相對要先上漲因為高GDP 人民收入相對提高（非所有人）二，傳產一定會相對衝擊但淘汰不適合，留下適合的很正常，再來產業鏈一定會有強項的留下現況例如科技代工產業（tsmc ) ... 更多

小的分析一下企業合法經營差異在模式上有沒有問題簽約加入會員繳交購買產品的金錢以上，話術可能充滿詐騙但以經營層面，的確類似像創業中間當個代理商二來，利用上線會員在招攬下線會員會有回饋給上線的金額當誘因，... 更多

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