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我覺得這種事是互相啦，有些員工就憑著有政府規定的福利硬要公司買單的那種氣魄，就算得到蠅頭利益，公司也已經背後打算要換掉你了。反之好的員工老闆留都來不及了還會跟你計較放假支不支薪?可能多更多法律沒有的福利來留人了... 更多

聖誕跟跨年應該是單身自己過~目前也沒什麼計劃更多

討厭那種只用外貌斷定對方的好壞，男女都一樣，就算自己不喜歡也不需要表現出來，人的價值不是只有外表更多

人資跟專業主管負責的部分跟面是扮演的腳色本來就不同，專業主管如果凡事都以人資方面聘僱員工，恐怕沒人敢進來。主管是激勵輔助員工在專業的部分，人資則是要協助主管老闆控管人事上的平衡與緩衝。既然負責的面向不同，怎麼可... 更多

我提供我的給大家參考，私立普通大學畢業女我是在高雄工作，員工大概7個上下在變動的小公司。上班8:30~18:00 中午休息一個半小時。全部比照勞基法三節500(除非因事外出較遠可直接回家不進公司，通常處理完... 更多

為什麼大家一直吐槽受害的人，難道對方不可惡嗎?即使樓主是因為喜歡而上當受騙，是半自作自受，這樣騙人的男生就沒問題了?被騙只能自己忍受，網路上還要被你們炮轟，是要壯大加害人的聲勢嗎?真奇怪。還是說他總有一天會有報... 更多

我們公司就有一個才大三的妹妹，他大一就已經在別家建築事務所工作快一年，現在在我們公司也兩年了(景觀設計)，他剛進來也什麼都不會，他是室內設計系的。他唸晚上，白天就來公司上班，領的就是時薪，沒錯，很低，但是等他一... 更多

以後舉辦權給員工自己去決定好了，多數決要辦的就辦但是就沒加班費這事，不辦也不要來怪公司為什麼不辦。大家也不要搞得這麼對立。更多

繪圖基本薪很差沒錯，但是什麼都不會畫，也畫不好怎麼可能有高薪，可是有監造或現場能力的人轉去畫圖，可以容易把現場跟圖做連結，很多畢業生沒現場經驗畫的圖都很奇怪，不然就是沒概念，預算也沒概念。然後會畫圖會監造雙修薪... 更多

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