mike881225
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大部分公司都沒有合約或是契約,遇到這種事就會有爭議。因為雖然勞基法本來就有調動五原則,但是詳細的規範跟公司要提出的協助還是要看勞動契約怎麼依據產業去制定。要去想到任何有可能發生的狀況跟如何因應。現在員工都很聰明...
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