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勞工真的好可憐會找不到工作, 會有無薪假, 會減薪, 會失業, 會資遣, 老闆不依薪資投保那還不想辦法讓自己向上提升...自怨自艾是沒有用的~對了, 有間公司的慣老闆會片面扣掉你的退休金, 股東(有繳稅的那群... 更多

有試算過每月雇主和自提各6%, 勞工退休後每個月可以領多少？22年年資24小時待命薪水才7萬？傻了才當兵更多

當所有東西都漲, 只怕你會沒東西吃~ 更多

這個例子是屬於會代謝的狀況. 每跳一層樓後就重新算~如果不會代謝, 是今天跳1公尺, 明天跳2公尺, 總有一天摔死你~~核能食物會代謝嗎? 更多

月薪制，有年終獎金績效獎金的，假日還是要加班，加班費照給，獎金少給點就好月薪制，沒年終和獎金的，如果還待得下去，基本上員工競爭力應該普普，只能乖乖讓資方改成時薪制。時薪制，怎麼改都不關你的事⋯⋯ 更多

所謂好壞是比較出來的, 當大家找不到工作或薪資低到某個程度難保不會又有人眼紅警消領太多退休金原因不在於警消待遇太好, 而是勞工領太少~現在情況不就如此, 20年前景氣大好的時候, 有誰會眼紅軍公教福利現在景氣不... 更多

最壞的就是那個局長, 沒事扯甚麼七項公安基準, 擺明就是要把下台階拆了, 讓市長下不了台~ 更多

如果光比大學平均薪資是不對的.如果可以比較台清交成或前段班大學的薪資, 絕對是成長但如果把後面原本就不應該是大學學校的學生拿來平均, 平均薪資當然會被拉低會被拉得多低, 要看那些後段大學學生的數量~ 更多

"學東西"不見得只有程式語言, 很多公司文化和做事方式在外面是看不到的當然也包括如何躲暗箭 ~~如果想學新的程式語言或系統, tsmc應該不是個好地方如果你是IT主管, 你會隨意導入新玩意,... 更多

優點就是玻璃破了可以免費換只是優點不知道可以持續多久更多

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