ahabook0921

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根據主文來看主 文被應給付原告新臺幣貳拾壹萬零玖拾肆元,及自民國一百零七年二月二十二日起至清償日止,按週年利率百分之五計算之利息。被告應發給原告非自願離職證明書。應該是210094元這樣挺累的... 更多
同感去年我打官司時 也常常失眠常常被對方律師胡說八道氣到我最常聽到的話就是證人之言並不可信還好有律師 這道防火牆 我不然早就已經開罵了像這個案子 就算樓主穩贏我都 勸他和解了一審的律師費 起碼 6-10萬最算... 更多
這我清楚1.千萬不能簽任何同意資遣 否則 法官會當你雙方合意了2.離職有最終解雇之手段性 一個資遣的原因不外乎是 11 條(資遣) 跟 12 條(開除免資遣費) 通常最常用的是11-2 11-4公司虧損... 更多
這我知道可能是他怕你履歷造假因為我就遇過一個把三個工作合起來當一個工作的人光看履歷非常完美每間工作都做了3-5年做了十幾年三個公司照理來說很穩定如果不行公司也不會讓他做三年以上結果來很誇張比初學者還誇張完全不會... 更多
這樣賺太少了你可以跟老闆講多給我兩個月薪水不然我要告回復雇用關係如果你遇到了恐龍法官一贏可是一大筆說公司已清楚告知資遣事由及資遣權益事項,被資遣人同意不對公司有任何攻訐之言詞,…本人願依公司離職流程規定辦理離職... 更多
跟資方要錢當然比跟勞方要錢的多了我看律師都寫公司談話費比個人多一倍勞資訴訟是一個新的事業我看到好幾個人不停的告公司一間做完都改告一間做幾個月 擺爛被資遣 然後告公司打官司的錢拿到手然後跟老闆要脅要我走再付一筆和... 更多
在我看來以原本的方式樓主會賠死開除不容易但是他的員工犯了一個錯誤他說要做到今天不代表雇主同意只要樓主做好證據連續曠職3天或一個月曠職6天即可開除寄存證信函宣布依勞基法的12-6開除但是要在曠職成立的30天內開除... 更多
其實你以為給資遣費就沒事了嗎不可能的多的是給了資遣費還優給了資遣費多給了5個月還被告的法院判解雇不合法讓他回來上班解雇很困難的相信我符合勞基法11條解雇上法院也不見得會贏每個律師都會說要有最終解雇之手段性我看過... 更多
以我看過數百案例這個打官司應該是必敗除非說詞要改開始的時候樓主並沒有告訴公司懷孕後來上班三個月我告訴公司懷孕沒想到她就資遣這才可能會贏怕資方有紀錄但是沒關係反正原告可以說謊也不會入罪最多就說謊被拆穿沒事的再說新... 更多
以我公司最近被人告的經驗我可以跟你講你公司會虧很大資遣沒這容易如果多付兩個月對方願意走我覺得對老闆都是好的1.要資遣 必須要符合勞基法的第11條2.就算符合了勞基法的第11條 資遣一樣不合法解僱最後手段性原... 更多

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