Chan Peter

如因確實有人執行不力，讓主管重複老調重彈的會議，浪費大家時間，損害公司權益；建議新官上任三把火，依公司規定懲處，這樣你之後也比較好帶人，也方便改變陋習，相信公司提拔你當主管，而非你的前輩，一定有相對的原因，加油... 更多