Cilako

我自己本身也是人資顧問，也熟悉勞基法。勞工檢舉是他的權利，他可能認為公司有些地方沒做好，或者他是被迫的。例如：你認為有給機會改善，但他覺得你在刁難； 或是公司有日期計算不正確情事；或是他認為資遣費計算有誤… ... 更多

我自己也是一間人力資源顧問公司的顧問，在人力資源這行業有15年經驗了。 針對你的情況，我覺得是先搞定人，多給資遣費就可以解決的。「心情」處理好，就不會有延伸問題。 其次，該有的措施還是要有，開公司還是得保護自己... 更多