禿頭毛的會員資訊

給你一個方向，看看勞動基準法第62條吧！勞動基準法第62條（承攬人中間承攬人及最後承攬人之連帶雇主責任）事業單位以其事業招人承攬，如有再承攬時，承攬人或中間承攬人，就各該承攬部分所使用之勞工，均應與最後承攬人，... 更多

「VicoVation VICO-DS1行車紀錄器，讓我龍年處處都好行！」更多

Jeremy Lin太棒了～完全重新燃起我對籃球的熱情啊！更多

最近也是因為同樣的事與女友不快，很直覺的認為我就是文中的男主角，因為我就是用同樣的想法與女友溝通～我本身從事的事法律工作，很在乎每件事需要條理分明、事先約明，因為事後的爭執不僅累人，更容易變成雙方感情的裂痕～在... 更多

我86年高中部畢業，現在也在台北鬼混中！一堆高中死黨到現在還是常聚在一起！更多

特別休假是年資一到就應「全部」給予，無所謂依比例給予情狀，雇主對特別休假所得加諸之限制僅得「經勞資會議協商」就「休假方式」予以限制，並非可就特別休假之日數有所增減，若您離職前特別休假尚未修完，按勞動基準法施行細... 更多

小弟的車：「神偷號」因為有個漢堡神偷坐在上面陪著我遊山玩水～更多

潛水好一段時間，好久沒浮上水面了，看到這個回應實在忍不住浮上來讚許一下廠商～對嘛～這才是正確的廠商服務態度嘛～廠商值得讚許的地方：一、先檢坦自己，對自己服務先行檢討二、針對問題說清楚，不迴避任何問題如果廠商事後... 更多

我想這位版大已經將問題回答的很好了，版主的問題應該大致獲得解答，愚再補充一點實務經驗供版主參考。拿資遣費需注意版主堂弟退休金制度選擇係新制抑或舊制，因退休金制度選擇不同，資遣費計算方式也會有所不同，一般而言選擇... 更多

小米米大大，我願意提供台北的免費住宿啦！詳情請收PM～更多

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