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按民法及公寓大廈管理條例，區分所有物之所有權關係分為共有部分、專有部分，依使用收益關係可分為專有共用及共有專用。先依所有權關係而言，樓主的房屋當然屬於專有部分，惟外牆屬屬共有，與鄰居之間牆以轖軸心為中線，各自所... 更多

大家情緒會這樣是很正常，這東西畢竟涉及法律問題，但我看一下大家的盲點，只問幾個問題，能理解的人應該就知道答案了1.十字路口有老太太闖紅燈，轎車駕駛遠遠就看到了，心想我沒違規，撞死也不是我的事？............ 更多

小弟對選民信不信政治人民的政見是沒意見，但樓主的影片太短，且看周圍椅子收起來，顯然是收場時拍的，既然不給面子了，沒人會那麼無聊先收椅子吧！如果沒拿出較能確定何時間的影片，實在有偏概全，不能盡信林園那個，我記得新... 更多

不知道我是不是看錯，怎麼看還是勞方自己沒勇氣面對的問題。打比方來說人變少工作量變多，試問沒有實施一例一休的情況下，資方一樣要你這樣配合(裁員要你多作點)，同樣的你就會拒絕甚至離職嗎？平常加班的薪水，一例一休下加... 更多

能力跟薪水是否成正比，不是跟努力是否一定變有錢的結論一樣，為何一定要把能力跟薪水高低劃等號捫心自問，是沒看過沒能力的人領高薪，還是沒看過有能力的人懷才不遇嗎？個人的想法是，對工作熱情與否，是員工自我的要求，不是... 更多

回八寶勞基法第15條：「 特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主」這條是規範勞工之終止契約權，雇主無... 更多

有些人認為一例一休會剝奪加班的權利，似乎忘了同行業又多少人因為各種因素而不願加班。而法規是一個最低的標準，那在這現實的環境下，法規究竟要如何訂立？以要加班的，還是不加班的為標準？從"加班"這... 更多

租賃是你朋友之權利，土地法會這樣規定，就表示不是單為房東想，雙方都是公平的。例如有些房客評估而作幾千萬的裝潢，結果租沒多久就要他搬，合理嗎？而每個人要求的標準不一樣，例如有些人的噪音忍耐度低，自然要求的房屋條件... 更多