sukasa
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- 冷氣一定要買日系的嗎?
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來這邊問只會看到一堆業配的攻擊言論或是推薦。好不好不如拿個家DM回去自己花時間做功課,然後再找自己能接受的店家施工,或是問左右鄰居看看自家附近商家的施工品質
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- 傳產IT人員轉職遇到了大困難
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我多多少少可以理解版大的問題,基本上我跟版大一樣同樣都是在IT裏,很湊巧的是一樣都是Infra。薪資方面跟你現有差不多,但在年後沒多久我失業了,失業原因就不提。基本上我身旁有些前同事或同學只要身處在塊領域都想...
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開版不是說企劃0.0?怎麼談到資管和資工上面了??那我也補一下好了,小第二技和研究所都是資管,正常來說一個班級裡面通常只有10%~20%的人會寫程式而已,這裏面包含了會看會或是會改!!完全自己從無到有的在學生...
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- 台灣基層技術人員全面崩盤
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這年頭台灣新聞還能看?某家新聞強打出國當台勞賺辛苦錢(這我相信),某家狂打內需技術人員高薪資(七月都過了播點新鮮的吧)如果國內有這麼高薪資的技術人員缺,那些無奈出國當台勞的都是傻瓜了。播給人看的新聞真的看看就...
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- 面試後等待通知的時間
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有些科技公司確實需要一些流程,也有另一種可能性。那就是面試人員還沒有全部面試完,建議這時候就繼續面試別家,真有機會錄取自然就會通知。但個人會建議至少寫個信追一下狀況會比較好,但內容請斟酌。
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- 強者我朋友的轉職問題
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新公司 所要面對的風險是需要評估的!!說工時比較正常??研發草創初期所要付出的時間應該更久吧!如果能力真的是強者,我相信可以找的到穩定度更好的公司才對,投入草創時期的公司面對的不會只是成功與失敗兩種選擇而已。...
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- 在台灣平均多久月薪可翻倍?
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個人經驗是花了快純五年半的工作時間,何謂純?就是實際有在上班的年資時間,但這五年半內個人總共換了四間公司,中間兩間都是上市公司,從剛畢業第一份月薪三萬到現在已經是六字頭的月薪.想加倍真的只能靠跳來跳去才有機會...
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