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要學到經驗，寧可不賺也不要被套，但人性很難克服，曾經也為了股票跟家人不開心，但也因為做對了幾支讓我壓力減輕很多，出脫後現在都剩定存股，放著波動也不會有壓力，每年領股息，壓力很小。但這都要經驗去累積，年紀大了，不... 更多

可以吧，但最好跨部門，同部門太容易有利益牽扯，容易變成茶餘飯後的話題，話說能被當成談論的對象，也算有被人注意，不然有些人，還怎麼想都想不起來，只覺得眼熟。更多

可能吧~一般來說都是希望對方不好或是沒有自己好，言語間的口氣，傷人而不自知。有些對自己沒什麼的，不代表對對方也沒什麼，像親戚間聊話題，有個親戚一直喜歡說自己兒子年薪多少，有時候還忙碌到沒時間花，結果她媳婦聽到，... 更多

個人意見，這就是大廠啊~所以大廠不少人離職後，都還是找大廠，沒辦法屈就小廠，說穿了，就是不習慣（大廠事不關已、小廠事事關已）更多

跟大家分享一下，當初的回憶，那時候也玩的滿瘋的，開包的樂趣真的很有意思啊~ 更多

年後離職工作比較不好找，因為競爭者多，年前談好，年後報到是最好的選擇~ 更多

小弟不才說個小小心聲，除了前面大大說的刻字名牌之外~有些款式上~皮邊的部份，Outlet都是用布邊，而提把處的處理，雖然頂部是用皮革，但是邊邊處沒有上膠強化提把~~還有拉鍊，雖然都是金屬拉鍊，但是烤漆跟電鍍就有... 更多

建議跳到同業或新領域，不然就是同意減薪，避免被搞，而且看起來是有備而來，真的都不能接受，只能勞資調解。這就是平常有沒有準備，有準備其實就不用太擔心，頂多走人，有時候反而離開才是最好的，撐在那，不上不下，最近隔壁... 更多

個人也同意資金真的很重要，現在很多時候是比氣長，這就需要資金，賺錢的時候要想到淡季，員工要有事情做，才能感受到公司的穩定，要不要先備庫存來生產，那這時候週轉金就很重要，不然怎麼先開庫存來做，若有時候急單來了，就... 更多

個人覺得是有必要性，當一個職位兩個不相上下的人競爭，學歷可能就是決勝的關鍵，像之前部門要升遷，學歷低的送到人資那就被勸退，沒升遷到的現在正在上夜間部，等畢業後，看能不能再爭取升遷機會。更多

山豬寶寶