hsiang1978

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遠傳真的小氣巴拉的,我手上有好幾個11 ,我就慢慢耗,除了當初亞太11,我也有幾個台星88/188 ,人家台哥大就是阿莎力,換卡不囉嗦,一間企業從很多地方就可以看出來氣度,對客戶不好的企業,對員工也不會太好 .... 更多
看阿達幫遠傳業配就放心多了,代表遠傳還是很怕,要找人帶風向,如果一切合法就不需要那麼麻煩了,最好你遠傳2026/1/1就斷我的訊號,所以請大家千萬別主動去換卡啊要換卡也等遠傳有誠意,維持合約,不要用期限玩遊戲 更多
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放心啦,社會是自然淘汰的,這種業務接不到單,久而久之績效差就消失了....當業務其實人格特質很重要,否則哪來的高獎金? 更多
放心啦,社會是自然淘汰的,這種業務接不到單,久而久之績效差就消失了....當業務其實人格特質很重要,否則哪來的高獎金? 更多
應該只是經銷商或是白爛業務想出來的梗,商人在意獲利,但總公司應該還是會注意一下形象.. 更多
帶她去大吃大喝養到100kg 再甩掉她 更多
帶她去大吃大喝養到100kg 再甩掉她 更多
會問這種問題的公司,大概也很難找到人吧......少子化是趨勢,再過個10年,可能很多人都有兩份以上的工作,如果企業主還抱著幾十年前那種我是皇帝的概念,就準備被時代消滅吧 更多
建議 : 選可以幫你達成任務的人剛好前陣子去上課有討論到類似的議題,在不同階段,主管需要的人才都不同,象限1&3就不討論,象限2&4要怎麼選呢?如果公司在變革,也就是要做一些從沒做過的事,那象限2會比較... 更多

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