skullssss

這塊要講 會講很多 原因也很多 也根本沒必要 因為你 我 他都改變不了這個很久的結構上面老闆拿走大部分 這是原因之一 各國都是這樣 看看歐美大行 哪個CEO board member不是拿一堆其他原因也包括 央... 更多

嗯嗯, 其實如果欲望不高, 穩定是最重要的了穩穩的每個月有固定薪水餓不死就好了主要還是你有想清楚就好囉, 畢竟是你自己的人生!! 更多

因為老婆需要keyless, 保固內又不能改, 又不想等L&K, 只少忍痛下定1.8TSI 更多

我懂,我最近有一次面試因為對方名片用完,所以我後來是讓我在那間公司的連絡人幫我轉發給那位主管的.其實求職者所要表達的是他跟其他競爭者有何不同,怎樣讓自己比較突出才是重點. 不然在未上工前,能力如何如何都是很難去... 更多

那滿扯的 因為我台灣的面試都有互留名片但是不是跟面試的職務有關連? 如果今天面試的是作業員,服務生,倒茶掃地這類的工作,不給名片我可以理解但其他不給名片留個連絡方式,實在有點扯 更多

是真的很好笑阿 這些所謂大學生 是個個都認為有能力阿台灣就業市場 就是不好 但去不了別的國家 只能乖乖努力 不然能幹麻? 發發牢騷 靠靠北 OK阿 但就怕很多年輕人看到這些靠北文 還真以為靠靠北 就可以有改變了... 更多

這就是我所說的 你不了解buyside和sellside的區別簡單的說buyside就是下單的一方, 而sellside就是執行買賣單子的券商 (外資券商或本土券商都是)所有外資券商現在都是Sellside, ... 更多

是的客人要下哪邊, 是客人自己決定的. 本土券商裡的外資法人部門有幾個sales是很強的 你如果很在意外資持股, 就看盤後持股%數就好了阿. 券商進出的數量, 真的沒有太大的意義一個客人(外資)可以在元大買10... 更多