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- 登入日期：2018-06-01 15:09
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- 離職特休照比例算....公司這樣合理嗎?
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各位想請問一下...我這陣子要離職但我已經滿一年了照理來說我應該要有七天特休結果某天我要請特休時(這時已經提離職)老闆不讓請特休 說因為我要離職了照比例算我只有一天特休想請問...這樣是違反勞基法的吧?事後也有...
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- 離職特休照比例算....公司這樣合理嗎?
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已經講了三次雇主依然沒有正面回應(就是在裝死)已經決定若是我離職他們沒有給我未休完特休的代金就要去檢舉了好說歹說都沒有用只好請第三方介入處理了
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我有算過了 我到職日到離職日是一年又5個月這樣應有七日特休我也有告知老闆這個法條但他就是...認為應該使用比例可是公司又是周年制我也有解釋過給他聽但老闆依然故我
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