富嫩
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- 永欣車業對我的職場霸凌故事
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註冊01來回覆一下如果按照妳講的內容來看可以先看看這間店有沒有妥善保存員工近五年的薪資紀錄、出缺席紀錄等如果沒有留存...那勞工局會很開心可以罰錢了再來所謂罰錢的條款其實也是不對等的條例沒有勞健保、勞退都可以去...
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