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現在年紀到了也很擔心感覺除非快點想辦法創造被動收入來cover，不然一輩子也可能脫離不了這種循環…樓主至少沒有房貸，光這點就贏80%的同年紀的人了。像我們這種夾心餅乾，上有長輩，下有小孩，左有房貸，右有日常開銷... 更多

慘的是我們都知道40歲還年輕但是就是沒人要更多

台灣很奇怪年過40薪水高 --> 太高請不起薪水低 --> 是不是能力有問題40歲還是可以換工作，只是要想清楚，離開了一個熟悉的環境的轉換成本不低但在這個年紀通常也到了人生的撞牆期，常常懷疑自... 更多

老人不是不摸新技術，只是手上一堆事情(公事/私事)，沒時間像年輕人有這麼多時間去研究。我碰到很多老人不用新技術就可以靠經驗說服客戶了。有時候老人的經驗可以閃掉很多地雷，偏偏現在大部分的公司只想要用年輕的肝。更多

台灣不是只有軟體公司要的是奴材，基本上大部分的資訊單位都要的是奴材。曾經長官就說過公司現在要的不是"人才”，而是"人力"因為有能力的都會一直說問題點在那邊，但長官其實只要不會唱反調... 更多

台灣很奇怪年過40薪水高 --> 太高請不起薪水低 --> 是不是能力有問題40歲還是可以換工作，只是要想清楚，離開了一個熟悉的環境的轉換成本不低但在這個年紀通常也到了人生的撞牆期，常常懷疑自... 更多

慘的是我們都知道40歲還年輕但是就是沒人要更多

捅刀??我的背後只有被子彈掃過的痕跡更多

的確我覺得上市櫃公司有這種砍人專砍老的時候，不過更多時候是讓砍的吸血蟲不砍，砍的是一堆真正做事的人不過有些老鳥自已也要檢討一下，你們經驗豐富但你們又不教人，也沒耐心聽新人的菜問題，等新人跑了再來抱怨新人都不主動... 更多

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