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新手vs老手

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1, 移除重新安裝.2, Version 5.0.180826 更新日期:2018/9/12 更多

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勞基法已經在106年有修正特休假部分,以前是滿一年以上,已修正滿一定期間者,建議可以跟老闆先談清楚(老闆可能不懂),如果還有爭議,那就去各縣市勞工局申訴,依法出勤紀錄要保留五年,這是老闆該提出的證明~*適用勞動... 更多

勞基法已經在106年有修正特休假部分,以前是滿一年以上,已修正滿一定期間者,建議可以跟老闆先談清楚(老闆可能不懂),如果還有爭議,那就去各縣市勞工局申訴,依法出勤紀錄要保留五年,這是老闆該提出的證明~*適用勞動... 更多

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既然已經有離職打算,可以具名檢舉,反正未休完之特休,依法仍雇主仍需支付薪資(月薪/30天*未休天數),如果公司有人事單位,應該會比較清楚,如果沒有,不是老闆說了算,應該再跟老闆溝通(或許老闆不了解),恐有違反勞... 更多

試算表,可以去算一下:試算表周年制是以到職日來計算ex:2018/6/1~2019/5/30算一年歷年制是以會年度計算ex:2018/6/1~2018/12/31應該給予3~4天, 2019/1/1~20... 更多

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