特休
今天看新聞，都是年金改革的新聞其中有提到未來可以把年資帶這走那請問特休也可以一起帶走嗎?例如，我在A公司服務15年，特休20天現在想換到B公司，年資一樣從15年算起嗎？特休一樣會給20天嗎？如果這樣就超棒的
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想請問如果年資9年每年有14天特休1月中請產假3月初請育嬰留職停薪假那我1月初可以把14天的特休休光光嗎?還是像公司人資說的因為是3月初留職停薪~所以特休沒有14天了必須按在職天數比例去算特休給我?這合理嗎?
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老妹我打算做的四月，但直屬主管說一旦向公司提出離職後，特休假就沒有了，不管你剩多少天。這樣離職前就算有事也只能請事假...有個前輩妹妹做到這個月底，也是特休沒了有人的公司也是這樣的嗎？真的提離職後，所有的特休...
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小弟在台南灣號稱太陽能龍頭的茂迪工作！原本公司的特休宣佈5/1可以把剩下的時數換成天數、半天以4小時計算，未滿4小時直接進位成半天！可是今天臨時更改規定如下：一年特休有七天,從今年1/1到你的到職日,只能請3...
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剛剛好朋友打電話跟我訴苦....他說他的公司現在強制要棑休啦....因為他都沒特休了...所以現在要開始預支休假....他說已經預支到2013年去了...我只好安慰他說:想開點吧,有些人上班連特休都沒有呢.....
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我在91年4月17進目前公司服務,今天96/2/27提出口頭辭呈,今年的特休是13天,但公司跟我說,要按比例休,不能全部休掉,請問這樣對嗎?我記得勞基法規定,特休的給予是有不同算法,但是再怎麼樣,都是休前一年...
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