加班費
工作是做2休2(12小時輪班制) ,但是最近產能增加休假日要加班但是公司說加班只有本來上班一天的薪水例如本來上一天1000圓,那假日出勤加班只有1000圓...但是根據勞基法第三十九條規定要加倍發給耶第三十九...
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我上網爬文的結果似乎並不違法? 好像是說.... 勞基法規定每七天裏應有一天休假，其餘可上班朋友的狀況是星期六休假，星期天需要上班而星期天上班之費用並不算加班費 (比照一般時薪)註:朋友尚在試用期，薪水制度為...
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最進景氣不佳 很多公司都是無薪休假但是我們公司要求加班 但不給加班費跟補休請問這樣我們該怎麼做才不會損失自己權益呢?還有被公司裁員...今天公司沒倒...但是被遣散公司不給資遣費 那勞工真的沒權益討嗎?
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其實我貼這篇文章是想了解各位加班的情形我公司是號稱責任制，大家都知道，台灣的所謂責任制可是很奇怪的是，我公司怎麼加班都是那幾個人(當然包括小弟我)又要值班，輪班，又是責任制。進到公司至今，如果不算加乘之前的加...
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因公司去支援其他集團，所以假日(六日兩天)去加班，沒想到加班費兩天1200元感覺有點少，不是假日加班有加成嗎？且都是忙到晚上快十點(甚至有到半夜一點多)1200元.,,,,,,,,,,,不知板上大大們的加班費...
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最近公司有推新案子，時間又非常趕，所以每天的工作量幾乎是平常的兩倍，那是一定不可能做的完的呀！所以我的下場就是不停的超時工作，加班再加班。剛開始還會覺得說，這樣的狀況並不是常態，拼這段時間也算是為了公司，就咬...
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請問一下各位前輩我們公司是週休二日但是因為產量需求我們星期六都會出來加班十小時請問這十小時的薪資是怎麼計算呢???是按照日薪除以八小時然後再乘2倍還是只有乘1.5倍呢???
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新工作 新氣象!!!來到新公司!!!新同事 每月薪水略升!!!但是哩上了一星期後 發現打卡上班>>遲到一分鐘 也算遲到 一個月三次機會 上班打卡 吃飯打卡 遲到30分鐘以上 當天做免費工!!!上班責任>>上班...
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各位大大好想請問一些問題小弟本人目前在 保全業工作 工作內容是 運鈔待了兩個多月總是對薪資有點問題請大家賜教一下目前工作時間是 0700-1730 (有的人更晚) 週休2日1730之後有加班線 時薪100目前...
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