求職者

人資在看待各年齡求職者的心態
從出社會的25歲到進入35歲,如果都有在工作也有學習、成長的話,人資是怎樣看待這樣的年齡變化? 越接近35會是加分或減分 ? 更多
為什麼要玩求職者
麻煩這邊沒回應囉請請板大刪文吧 更多
傑昇通訊行玩弄求職者的手段?
前天接獲傑昇通訊的面試邀約,還是一次兩封,所以中間連絡好,我也於約定日期跟時間前往面試,到了指定地點看不到傑昇通訊的招牌,後來客服回覆招牌是遠傳電信(疑1),進到店家,負責的小姐告知,這是加盟店,跟傑昇通訊老... 更多
新竹縣....違反勞動法令事業單位( 公布專區 ) !  求職者...快看看吧 ~
新竹縣....違反勞動法令事業單位( 公布專區 ) !求職者...快看看吧 ~資料來源新竹縣政府http://labor.hsinchu.gov.tw/zh-tw/Duties/Category/134/%E6... 更多
每個老闆為什麼都會非常在意求職者待業多久時間
幾乎每個老闆都會非常在意求職者待業時間長短但是待業這段時間也許有人會去學習去充實而且待業應該也是非常無奈的難道待業時間長短會影響新工作的表現嗎??????老闆可以接受的求職者待業時間是多久呢?????? 更多
台灣電子通訊業 似乎不喜歡中高齡職場求職者(45 或 50歲以上), 不知各位大大 有何看法 及是何原因 ?
台灣電子通訊業 似乎不喜歡中高齡職場求職者(45 或 50歲以上), 不知各位大大 有何看法 及是何原因 ? 更多
求職者的專業能力重要,還是態度重要?
小弟目前是服役中,預計今年八月底退伍上個月開始已經有在寫履歷找工作了但目前為止都還沒有收到邀請面試隨著離退伍日越近,心情其實有點徬徨小弟大學讀的是企管系想找的是行銷企劃相關的工作我的履歷其實還算完整,該寫的都... 更多
面試時,有的公司會給求職者作業
前一陣子FIRE掉老闆,所以開始在面試一些公司但其中有幾家公司面試前給了個作業,像是針對網路平台的規劃與構想、對於oooo有什麼提升or解決的辦法還有的看起來是要成一個新系統所以要求提供意見與想法雖然公司找人... 更多
求職者有福了,這個公司玩很大
在報上看到這個 消息,覺得這個公司玩很大,蠻瞎的各位網友,有沒有什麼八卦,怎麼連 CEO 及董事長特助,法務長,人資長及數個副總都有缺? 更多
工作3年多,但想請教大部分求職者現在找工作的管道流程為何??
我4年前退伍後休息一陣子就去房產工作是直接闖進家裡附近直營店,問:「有沒有缺人??」當然語氣是客氣的然後就面試填資料受訓,蠻迅速的所以嚴格上來說,其實算沒"找"過工作對找工作的管道流程,不甚了解故有2個問題想... 更多

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