求職者
今天又再度變成鴿子, 實在是受不了!! 現在求職者到底是怎樣的求職心態呢??!!開104已經二個月, 陸續發了10位業務職位, 結果只有一個終於見到面.而其餘九個, 三個事前有打電話來知會不來了, 而其他六個...
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很多積極向上型的求職者面試後,沒接到錄取通知或被通知不錄取後,會打電話回公司找當初面試的主管問原因,期待下次去別家面試可以改進,簡單來說就是不想死的不明不白,至少要討個到底是哪個部分不適合的說法,但他們通常給...
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今年很奇怪,按往面試經驗,4月前的學生很敢講與嚴謹呈兩極;6月以後的學生多半比較穩重,也比較敢單身外派。但今年不曉得為什麼,首先很多師院改投金融、傳統大學的學生幾乎很敢要求但很不敢開口。當然好的還是不少,只是...
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現在,美國民眾找工作時,若雇主要求求職者接受社群媒體的背景調查時,應該不用太驚訝,因為現在很多美國公司與人員招聘公司都會從臉書、推特Twitter、相片分享網站Flickr、影音分享網站YouTube、部落格...
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根據無業自保聯盟最新調查,雖然景氣回溫,今年5月職缺數較去年同期增幅高達66%,不過9成9求職者認為資方態度變差,8成求職者感嘆徵才週期拉長,平均拉長32天。伊定定跟阮說 叫阮著要好好仔讀冊嘸通大漢像恁老爸仔...
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今早看到一則新聞, 彰化的正新輪胎在徵求作業員, 需求310人, 求職的人數居然不到50人雖然工作環境辛苦, 工時長(二班及三班制), 工作環境還有濃濃的橡膠味, 月休也只有四天, 可是聽說福利俱全, 還有子...
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今早看到一則新聞, 彰化的正新輪胎在徵求作業員, 需求310人, 求職的人數居然不到50人雖然工作環境辛苦, 工時長(二班及三班制), 工作環境還有濃濃的橡膠味, 月休也只有四天, 可是聽說福利俱全, 還有子...
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小弟從事IT工作8年這幾年遇到的公司的很誇張目前已經找到工作 基於互相幫助的原則...個人把這陣子求職遇到比較誇張的公司留下簡略資料若您是求職者此版可供您參考 若是遇到提及公司面試通知請評估過後再去以免浪費時...
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前一陣子,我們店裡有許多工讀生從學校畢業,進入職場工作我把我之前找工作的經驗寫出來,希望能夠幫助他們求職順利現在我也把這篇文章釋放出來,給所有塔庫先生的朋友們分享這是我個人小小的淺見,敬請指教找工作前,我覺得...
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