資遣費
小弟是動畫設計師目前公司面臨分裂 (兩間公司合併 現在又要拆家)我是確定我會分到A公司但是A公司領頭的"XX部主管"不喜歡我---------------------------------...
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在一間員工只有3人的餐廳工作一年多，餐廳老闆前天突然通知我們，店做到12月底就要收了⋯⋯剩沒幾天根本來不及找下一份工作啊啊！我們跟老闆要求資遣費，但老闆說沒錢給，還威脅說要跑路去中國，到時我們一毛錢都拿不到今天...
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老婆最近應徵到了一個新工作，沒想到才第三個月老闆就說沒什麼事可以安排給她做，依據新的勞基法，現在沒有所謂試用期，所以公司會開一份非自願離職的證明，但不知道資遣費怎麼算，是否適用N/2+1呢？版上有人知到嗎？因有...
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公司在今年7月28號無預警的寄信（紙本）來給我，也就是我28號收到資遣通知單與離職證明書還有非請自願離證明書，而資遣單有講述到因應公司營運狀況虧損，資金周轉問題將在8/1結束營業...，所以我只能做到7/31日...
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我收到某家的Offer赫然發現 以下這段字用紅字 寫所有員工,包含新進同仁,因上班時間睡覺、不假外出、出缺勤不正常,上班時間使用 Facebook, 在外兼差,洩露公司研發機密資料、竄改大數據機密資料,或於上班...
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昨天聽朋友提起的，他是個銷售員，當時應徵進去公司時，主要工作為銷售電腦類別的商品，但它們公司同個賣場同時也有賣其他類別的商品，最近公司把他調成負責銷售旅行箱類別商品，聽他說先前也是有其他銷售員這樣轉負責不同類別...
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請問一下!某員工收了資遣費，也是先跟他預告過了他自己也說做到二月底，都講好了!也給了非自願離職證明那該員工離職後，發存證信函，說要提告公司說我們違法勞動基準法11.12條，無正當理由資遣勞工那請問一下各位要怎處...
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