資方
小弟行銷去年九月進入這間公司，目前做出的成績如附件請下載PDF這是網路平台的銷售表 每兩行代表一個平台上面是2012的成績 下面是2013的成績本公司的產品一個數字大約為1800的價格(平均下來)請問身為資方的...
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實薪實報43900 健勞加總4927還有6%的提撥 2634兩項加起來 7561一名勞工 就得多7561十名勞工 就得多75610一百名勞工 就得多756100 ，這對資方真的是一筆很大的開消對比22800 的...
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這是在意見提供區看到的...........假如你是老闆或是104職員該如何做呢?如果你是勞工朋友是否贊同此篇文章呢?台灣未來在哪呢?希望大家來救台灣經濟!但要怎麼救呢?...............到底誰對誰...
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1/25更新國稅局連帳都還沒開始查資方就已經認輸了雖然拿到錢了但是 目前還是要對資方 用力打壓直到收店今天 只是勞工局的調解會而已資方 就一面倒在1/7號時我就將所有資料 分別送到勞保局健保局勞工局以及國稅局目...
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我是資方之一..我贊成這次調升基薪..我接觸到的老闆們..普遍沒有反對者..請問..真有反對基薪調升的資方嗎？實在懷疑..政府窩裡反..不知在搞甚麼飛機！又說調基薪就會沒米煮飯..這是根據甚麼做出的論調？
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依小弟見解這是一個天平資方站中間勞方與客戶分別是天平的兩端資方是不動的(利益)當客戶或是市場要求cost down只好壓榨勞方達成平衡這應該是現今社會最佳的寫照吧
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奇怪了時薪103不是最低標準嘛怎麼看到有些公司徵人時薪103要特別註明起來像這樣徵XXX 時薪"103"好像很佛心 給得很高薪一樣起碼150以上再特別註明吧這是怎麼回事??
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