雇主
5/31小弟我丟了一張非自願離職給公司 告知公司高薪低報與加班費計算不足 勞基法第14項第一條第六款6/1負責人約談 很沒誠意的用全薪計算資遣費就想和解(全薪 非全部金額加總薪水計算)6/8公司請會計事務所的人...
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#更他們的日薪制是22000/31換算一天大概846左右＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿我妹妹現在是大學生，平時晚上都在某超商打工，他一開始應徵時店長是和他說時薪140，某次與他搭班的同事告訴他這裡的制度是一個...
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奧迪板這篇熱門文章高雄奧迪門市前業務詐騙侵占10餘萬元, 但門市經理表示他們無任何責任?有幾位網友覺得雇主也有責任要賠償被害人像保險這篇惡質保險員侵占保費，保險公司應負連帶責任（相關實務見解與案例）1.民法第1...
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《就服法》第5條中規定，雇主不得對求職人因種族、階級、語言、性別等原因予以歧視大家覺得定這個有意義嗎?只是讓雇主在徵人時不能寫明自己想要的員工而已。面試的時候還不是按照自己想要的條件面試，只是不能明說而已。徒然...
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開罰金額不一起列出來? 好讓每個老闆都知道~在台灣鑽勞基法的漏洞有多爽勞動部「違法雇主查詢系統」上線：遠雄居首，還有哪些企業也上榜？Photo Credit:截取自勞動部唸給你聽powerd by Cybero...
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房價高漲讓雇員很難找到靠近辦公室的住房，導致很多人上下班花費大量時間，也讓一些求職者放棄不少合適的工作機會。這幾年台北市好像也有這趨勢，就業機會和薪資雖比其他縣市多，但員工負擔不起北市房價，只好往外縣市發展了。
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各位大大好，小弟有先爬文了，但都看不太懂。小弟合約是一年一聘，從2016/10/17簽約至2017/10/17但主管卻在今天2017/10/16才告知不續聘。我可以申請非自願離職證明之類的嗎?還有是否有資遣費之...
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