nokia曾是手機界的巨人,
如今即將倒下,
各界都發表了不同的推測與看法。

我倒是認為nokia的產品其實沒有不好,
相反的,
nokia近年還推出了許多不錯的產品。

要相機有N8、
要音樂有X系列、
要鍵盤有E7、
產品耗電低、有些造型也不錯。

作業系統雖然在今天不是主流,
但也算穩定、耐用,
軟體雖然不多,
可是許多常用的APP上也都找得到類似功能的(只有S^3)。

NOKIA賣不好的原因還是在於賣太貴了!

法拉利、保時捷、雙B的車都比國產的高檔,
但是還是有人買國產車,
主要還是因為價錢。

可是國產車要賣進口車的價錢,
如果沒有一樣的產品等級,
憑什麼要消費者為了品牌忠誠度而花大錢買比較低檔次的東西。

光一隻DEFY...
我認為NOKIA現在沒有一隻手機可以值萬元以上,

光一隻2X...
我認為會花1萬5買NOKIA的都是超浪費...

===================================================
被NOKIA視為未來希望的WP7,
別家廠商已經推出了...
NOKIA根本沒有先機。

一樣同廠牌的手機,
WP7就是賣不贏ANDROID,
NOKIA把自己的招牌踐踏成這樣,
憑什麼日後要消費者選擇WP7時要考慮NOKIA?

===================================================
NOKIA趕快打對折清庫存比較實在啦!!
每一兩年管理界就會出個"新"概念,管理雜誌紛紛吹捧,企業也一頭栽入。

最近幾年大家都在瘋 "Lean",短期看來,成本是省下來了,但是整個生產制度變得非常僵硬,難以調整(一調整就不lean了)。遇到環境變動時,死得很慘。
願聞高見,除了批評之外,因提出看法才有意義.
Taiwan Garfield
大家都好專業~~
來01能學到最客觀又多元的看法.
謝謝~~

tituschiu wrote:
每一兩年管理界就會出...(恕刪)


+1
就是這個Lean讓日本廠商在海嘯後吃足苦頭,
汽車業到現在都還沒有恢復產能.

還有一個Lean觀念就是苛刻工資,
包括美國的隨時解雇,日本的派遣制,與臺灣的責任制,
短期似乎節省成本,長久下來傷害產業競爭力.

es4241 wrote:
+1就是這個Lean...(恕刪)


這不完全正確


低階的工人才是派遣這一類的免洗人員

真正搞研發的人怎麼可能是派遣工

而且汽車業比較複雜

影響研發能力 不是吧......



Aubrey.L wrote:
真正搞研發的人怎麼可能是派遣工...(恕刪)

Aubrey.L 兄,
越來越欣賞您的見解了... 真正搞研發不可能是派遣員工?

每日一笑, 真是辛苦苦您啦...
研發的不會是派遣員工?



當公司覺得你越來越沒有效益時候

不用他趕你也會走!

工作量多到你一個爆炸的轟炸你走!

只不過跟派遣不同的是,你有遣散費,除非你自己走!
東西打對折也不見得賣得好!東西已經跟不上時代
還在玩以前招數,N8 X7我個人認為也不怎樣!
如果他真的很好那銷售量會講話,以前的巨人
還在自以為是,那就慢慢玩吧,反正消費者不買單
妳再囂張吧!

要相機有N8、
要音樂有X系列、
要鍵盤有E7、
產品耗電低、

耗電低應該不可能吧!智慧手機都一天吧!
X系列沒自動對焦
鍵盤也是沒自動對焦

產品滿會區分的,不過誰理你阿,消費者還是不買
消費者不是笨蛋,順暢度很重要!
所謂Lean,就是無法為產品加值的活動都要消除。

Google就不搞這套,她讓員工有時間與資源投入自己感興趣的專案,縱使這些專案最後很可能無法為公司帶來收益。

100個專案裡面,可能有99個看似浪費的活動,但是成功的1個可以為Google帶來無比效益。
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