chiolmxxx wrote:
謝謝回應~
不過也有一些職業類別的人需要靠"軟"脫離的方式離開，維持人際間日後相見的"三分情"
特別是圈子不大的職業，也許今天是下屬，明日就是頂頭上司，人性記恨的潛力無限。
所以還是有這種需要啦!
噗~~~~~~
用在不在群組來記恨也太未免小鼻子小眼睛了吧
若真的有這種小氣巴拉的人,建議你離職前送個價值不斐的禮物或者請大家吃高級大餐
這種人最好打發了,有利益他就會對你好
之後在群組上說明因為離職不方便在工作群組內,和大家道再見後就退出群組即可
話說你未來會不會和他再見面也不一定,你也想太多了吧,為了一個根本不確定的事庸人自擾
搞不好以後人家還忘了你咧
你因為工作上的事想和他攀關係,他還不一定讓你攀,
他還要想對他是否有益,而不是看你還在不在群組這種雞毛蒜皮的事
不然你就請比他高等級的人把你踢出群組就好了
若你說的那個人是你同事,你就請主管把你踢出去
若那個人是群組內最高的主管,那你就請示他離職後不方便繼續待在群組,請他幫你踢出,你再送個離別禮物給他
若他真的是那種你不管做得好不好都會看你不順眼的人
(我的前主管就是這樣,我在怎麼拉下臉皮討好他他都會不爽我)
那你在不在群組這點小事都不會動搖他對你的看法
你也不必硬留在群組裡了,搞不好他看到你還在群組會更不爽
PS.你煩惱那麼多,搞不好你離職後有人看到你還在群組內覺得不妥就把你踢出去了
