是啊,所以現在公司只看重799以上資費,388你辦個八門十門不如辦一個799拿的kpi分數多,然而即使你辦的799夠多了、達標了,拿的到獎金嗎?很抱歉,你申辦的門號數若不達70%那少到靠北的獎金直接歸0呵呵
kwg16 wrote:
台灣人口數就是這樣,...(恕刪)
挺你,以前還不太敢明目張膽地做,現在根本吃相難看,但,套句以前老店長說的話,既然你不是訂遊戲規則的人,就只能遵守他,以前也是有類似文章,但結論還是沒下文,起不了多大作用,上面跟你想的永遠不一樣,這公司不會因為你一個人離職而倒閉,努力做吧,哈哈

磨人揪揪 wrote:
是啊,所以現在公司...(恕刪)


照樓主的敘述,這公司真的很奇怪呀!
一例一休的時候沒有改營業時間,轉正卻要改?

另外,樓主不知道就是不發奬金才能轉正的嗎?

我也真心建議樓主考慮換工作,因為除非更換經營團隊,否則你所描述的問題都不會改變的!這確實是基層的悲哀!
同學,要爬文也爬認真點,請看48樓。
不過有一點你說的倒是有可能,我們也都覺得公司是拿我們員工的薪資去轉正。
瑪姬* wrote:



照樓主的敘述,...(恕刪)
那只是所謂的現金成本價
也就是收入可以打平員工基本薪資及店面支出
扣除稅金及利息還是虧錢
再多個二百萬戶或許可以小賺
磨人揪揪 wrote:
是啊,所以現在公司...(恕刪)


建議樓主跳槽
太扯...10個388比不上一個799?
高層到底在想什麼??
799扣掉手機進貨成本 實際上單辦門號599搞不好比799賺的還多

公司看來是無法改變了 與其留下?
不如換行...看要跳其他四間電信? 還是改做別的通訊行
不過現在畢業季工作不好找啊...
至少先撐過八月過後暑假吧!!
磨人揪揪 wrote:
是啊,所以現在公司只...(恕刪)


台星最cp值不就是188、288、388資費……


辦799是網速很快嗎,網友都說辦限21Mbps就很好用了……

廣告都打288,799kpi當然不好拿。

“這篇https://www.ettoday.net/news/20171225/1079150.htm
對員工千萬不要有CP值的心態!!
可惜絕大多數台灣老闆看不到這點的”

這個真的不是一般老闆做的到的……
但也不要到,從員工上去精打細算到這個成度

會留下來的員工,或許是對公司有期待……
但“撐”並不是長久之計。加油吧!
所以我在之前的文章就有說到,EBITDA轉正根本不代表甚麼
尤其電信業的折舊成本可是很高的,也不排除台星借了一大筆錢 利息算下來也高
台星在拼盈餘+更大的獲利,展店(廣告)不止歇,那只能從員工下手…

所以看來雙11很難有令人驚艷的特案囉
也可能公司賣掉哈哈
覺得台星可能報表好看然後賣掉
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