我們應該為了"墾丁曼波泰式料理"的美食而變得沒人格嗎

惠子~ wrote:
我這禮拜假日也要去墾...(恕刪)


沒錯沒錯,不要去,不然我怕到時你美好的心情又被他破壞
我覺得這種現象是曼波的公司文化所造成的
你進去餐廳後,所面對的可能是領時薪的工讀生,
經過2~3個小時的工作(生意好,業務量大)
我想服務生的態度就散漫了,
管你要不要吃,不吃最好,反正我落得輕鬆.

而管理者或老闆要負最大的責任,
因為生意好.就忘了服務業的最高原則(以客為尊)
而沒有去督導或指正服務生,

久了,習慣就變成公司文化(不鳥客戶)
這種現象在一些知名的餐廳或小吃都會有.

像我太太服務的眼科診所(當護士),在當地的規模屬一屬二,
可是當就診人數超多時,醫師的態度就會顯得非常的不耐煩.
因為眼科醫師是向院長領鐘點薪水,不是看業績領薪水的.
尤其是在學期開學後,學校要求學生到眼科診所覆診視力.
有一次晚上要接我太太下班時,大約九點十分.(營業到九點半)
由於看診人數已經破百了,
就聽到值班醫師交待掛號櫃台,不淮再接受病人掛號.
後續進來的病患一副很錯愕.
掛號小姐也不知道怎麼解釋.
這並不單純是老闆教育員工的問題、大家將心比心、如果老闆給我錢很少、可是店裡生意超好、那服務生態度怎麼可能會有多好
如果老闆能分享利潤、比如像王品這樣、服務生才有可能會有好的態度呀!

就像樓上說的那位醫生的例子也一樣呀、他是領固定薪水的、那誰要看100個病人呀
當然是看少一點比較鬆呀!所以如果院長改成如果超過多少人、多一人多給多少$$的說、想必那位醫生一定拼命看診的
天使晚安 wrote:
墾丁是個遊客滿到溢出來的地方, 只要有點小名氣, 東西還可以, 生意就很好

生意一好, 服務態度就開始降低了...
...(恕刪)


好像是這樣耶!
至少對於部分店家真是如此,可能生意太好了,不怕被比較吧~

不過說真的,現在都不太想去墾丁了,
真的和以前....
要去的話可能會去後壁湖小店吃海鮮,
點個便宜新鮮吃吃就好了~
(但*利海產已拒往了!)
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