AylwinChen wrote:
奇怪了, 前面一堆人...(恕刪)
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1607073101076
中油招生爆世襲 還有營養午餐、醫療、家用都補助
員工子女考試加分 國營事業愛世襲 台電考慮恢復
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q13579.nomo wrote:
除了這個有本事就考進...(恕刪)
我只是就事論事...你認為這是大絕招我也沒辦法
而且這不是實話嗎...
去yahoo打個"中油招考"很多可以看的
職缺放出來的也不多
2010年的：
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20101126/32990347
2011年的考試項目：
http://tkbtc27.pixnet.net/blog/post/22086817
考進去說真的也不簡單的說..
我們別離題...您考得進去我也同樣替您覺得高興的說(不過油真的越來越貴...)
我對基層員工沒意見，每個行業有每個行業的累
有問題的是高層
人算不如天算~算東算西都會回到自己身上!!!
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老漁夫 wrote:
油價漲~~怪誰，怪人家福利好，就算福利全取消，油價還是會一直漲，在煉油廠這種高風險的環境工作，福利好一點是正常的，羨慕人家福利好~~有本事就自己考進去~~漲油價..只能怪人類認為資源取之不盡，過度開發的結果。~~~以後油比黃金貴也不稀奇
漲電價，油漲電一定漲，誰叫火力發電占了台灣百分之70，人家福利好嗎，人家也是賺辛苦錢，上刀山下油鍋的，在高溫或者有輻射暴露的風險維護發電機組的安全，一群人爬高壓電塔維護供電的穩定，颱風天停電是誰在搶修.....這些員工也是24小時輪班的爆肝行業，還冒著被電死不然就是摔死的風險.......老話一句羨慕人家福利好，有本事自己考進去
該檢討的是管理階層薪資福利與分紅制度，而不是基層的薪資福利，不要怪基層福利好(恕刪)
基本上，曝露在危險環境下工作本身就有薪資加給了...
在核電廠工作，加給還很高說...
回題，我岳父在核電廠工作，早上8點出門坐交通車，下午4點半坐交通車回家，5:20分以前可以到家，還有時間去黃昏市場買個菜、做個飯，加上核子給付，每月薪水是6位數字起跳。
根據描述，核電廠內有多數的人下午其實都在摸魚泡茶...
當然，核電廠也是會吸收新血，而且公家機關莫過於吸收成績好會讀書有才能的年輕人，
現在的台清交年輕人也是很有上進心的，別人下午摸魚泡茶，他們接外面的case寫程式賺外塊...領雙薪XD
怪不得現在大部分的新鮮人都想考公務員...薪資高、福利好、事情少、好摸魚。
績效不好依然會有高新的績效獎金可發，公司管控出大問題，搞到虧損黑洞，再來大漲電價叫人民補貼= ="
(台電的管理階層會不會太好當...出包不用改革內部，叫人民負擔黑洞就好= =?)
當然這也只能說人家有能力考上台電員工，怪誰呢?
但是知道內部狀況的人...確實會感覺很差= ="
(雖然小弟待的公司也吃了很多人民血汗錢...但是還沒有中油、台電那麼瞎XD)
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kevin-a1 wrote:
今天才聽到台塑生產的汽油有8成是外銷到價格較好的海外去，2成才供應國內，即便這樣，汽油部門還是賠錢的，公司賺錢是靠其他的產品補回來的。
如果真是這樣，主要只能供應國內，且要負擔許多油品補貼政策的中油怎麼可能賺錢呢？
網上一堆人在說中油虧錢是因為有肥貓，我也相信了一陣子，還跟著偷罵兩句，結果現在才知案情並不單純，實在慚愧。
台灣人有個特性，刻意要仇視公務員，管他有沒有，先給他扣帽子再說，中油虧損，那一定是人事成本太高，肥貓多，文林苑都更，那一定是官商勾結，侵害人權，都不需要先全盤了解，罪證確鑿在下定論，先幹譙先贏，誰罵得兇誰就是有正義感，為社會為子孫盡一份力，世界也會因這樣更美好.....
是憂國憂民？還是盲目偏執？我覺得台灣逐漸因為這些內耗沉淪了，而讓台灣沉淪的人卻還一直指著別人...唉(恕刪)
沒必要舉台塑來比較，中油不知道，但是台電的肥貓確實是存在的...
甚至有主管寧待常態性待到晚上8點(其實沒甚麼事情需要做...)，就為了晚上有高過正常薪資兩倍以上的高額加班費。
岳父是好主管，下午4,5點一定準時回家做菜，但是待到晚上坐領高額加班費打混摸魚的肥貓確實是存在的
(那加班費一個月下來至少是20萬喔。)
台電之前也提倡不加班，不過效用我不知道如合=="
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老漁夫 wrote:
油價漲~~怪誰，怪人家福利好，就算福利全取消，油價還是會一直漲，在煉油廠這種高風險的環境工作，福利好一點是正常的，羨慕人家福利好~~有本事就自己考進去~~漲油價..只能怪人類認為資源取之不盡，過度開發的結果。~~~以後油比黃金貴也不稀奇
漲電價，油漲電一定漲，誰叫火力發電占了台灣百分之70，人家福利好嗎，人家也是賺辛苦錢，上刀山下油鍋的，在高溫或者有輻射暴露的風險維護發電機組的安全，一群人爬高壓電塔維護供電的穩定，颱風天停電是誰在搶修.....這些員工也是24小時輪班的爆肝行業，還冒著被電死不然就是摔死的風險.......老話一句羨慕人家福利好，有本事自己考進去
該檢討的是管理階層薪資福利與分紅制度，而不是基層的薪資福利，不要怪基層福利好
樓主您是來湊熱鬧的吧?
您大概不曉得現在您所謂"上刀山下油鍋"的都是人力派遣人員吧(企業省錢的手端之一)? 根本不是台電中油的員工...如果您把這類人歸為"基層", 那偷偷跟您說, 現在裡面早已沒有基層員工囉...
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