漲油價 電價 跟基層員工福利有何關係???


ethan6288 wrote:
你確定中油買油的價格...(恕刪)


漲就是幾塊幾塊的漲~~~


降嘛...我看你很難等了


有的也是0.幾的再降
為什麼台灣現在都只會就別人福利好不對,不是應該要檢討福利差才對嗎?
而且,油價是之前一直都沒漲,不然為什麼要一次過漲那麼多?你以為中油不想慢慢漲?
會用這種想也知道會引起反彈的漲法,跟之前選舉沒關係才有鬼。

老漁夫 wrote:
油價漲~~怪誰,怪人...(恕刪)


感覺好像是.官方語言

老漁夫 wrote:
油價漲~~怪誰,怪人...(恕刪)

既得利益者的狡辯
外面私人企業虧錢,一開始就是從員工福利開始砍的
再來才是薪資和分紅,再不行栽員,最後一步才會硬的頭皮,喊產品漲價。

中油像前面的部份都沒動作,直接跳最後一步,
當然社會觀感不好哦,
更不要說自己都說虧多久了,
結果到現在才說會開始討論內部的成本,
拜託都虧這麼久了還不討論內部成本,
如果現在中油一出來就說自己已經有做cost down的動作就算了,
結果現在一攤出來,沒cost down 還年年增加人事成本是啥,
擺明這樣人事成本最後大家都要買單就對了。

版主說為啥要從基層福利有何關係,
說真的那是中油內部的問題,
他要如何cost down我們管不著,
可是連做都沒做,還增加預算那真的太令人不爽了。

現在的狀況就是
你讓大家爽,大家不會計較你私底下有多爽
你讓大家不爽?哪有大家不爽,讓你私底下繼續爽的道理?

這是很簡單的做人道理,跟什麼成本啦福利的沒有關係
簡單一句就是考上的公職人員通常只會壓榨PT人員
薪水多然後事情都較PT做
不被罵才好笑
我好朋友就是這樣
每天加班一直哭
還要我幫他算算塔羅牌
還有01自爆的人真多看的很習慣了
我爸是中油員工...已經呆了3x年了...

我去考過兩次中油, 1分都沒加...(1次在5年前考的...1次在3年前考的)

除了部份獎勵地區性的有加分外, 我是還沒有在簡章中看到有哪個條文註明有加分的...

報名資料裡也沒有父母是否在中油任職的欄位可以填寫...


中油招考員工都已經在簡章中表明薪資算法, 剛入職2萬多, 滿半年加3000,

之後每年或固定幾年才會調薪, 記者說每個人平均月薪5萬到8萬...(我看過兩則報導的落差差很大)

那幾乎是我爸工作這麼久才有的薪資...是否真的有誇大這麼多???


公司虧損是事實, 油價比其他國家低是事實, 年所得平均比其他國家低是事情,

uniqlo來台灣賣都可以比其他國家貴了, 他有管年所得嗎???


就跟台X也有幾十年的工友也領幾萬元的薪水, 你也要台X節省人事成本降他薪資或叫他回家吃自己嗎??

有員工工作年資越久薪資越低?? (民營當然可能會有, 金融風暴我自己就遇過)

就算現在中油說把員工福利取消, 沒獎金、沒年終...

虧損就會回來了嗎??

油價就不會漲了嗎??

上頭的那些肥貓真的會瘦下來嗎??

苦也只會苦到基層員工...把他們一併拉下水有比較好???


我也會羨慕別家科技業員工福利好, 領得多...但他們能進去是他們的本事...

我進不去就只能怪自己沒辦法, 再努力看看...這才是對現實有幫助的辦法...
若是中油換個老闆來經營
比如說郭台銘...那我想不但不會賠錢
搞不好能比台塑更賺錢
會砍公務員福利的原因很簡單..............因為福利太好了.....怕被民眾反彈....................所以要耍小手段....騙騙百姓.........
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 27)

今日熱門文章 網友點擊推薦!