為什麼台灣現在都只會就別人福利好不對,不是應該要檢討福利差才對嗎?而且,油價是之前一直都沒漲,不然為什麼要一次過漲那麼多?你以為中油不想慢慢漲?會用這種想也知道會引起反彈的漲法,跟之前選舉沒關係才有鬼。
外面私人企業虧錢,一開始就是從員工福利開始砍的再來才是薪資和分紅,再不行栽員,最後一步才會硬的頭皮,喊產品漲價。中油像前面的部份都沒動作,直接跳最後一步,當然社會觀感不好哦,更不要說自己都說虧多久了,結果到現在才說會開始討論內部的成本,拜託都虧這麼久了還不討論內部成本,如果現在中油一出來就說自己已經有做cost down的動作就算了,結果現在一攤出來,沒cost down 還年年增加人事成本是啥,擺明這樣人事成本最後大家都要買單就對了。版主說為啥要從基層福利有何關係,說真的那是中油內部的問題,他要如何cost down我們管不著,可是連做都沒做,還增加預算那真的太令人不爽了。
我爸是中油員工...已經呆了3x年了...我去考過兩次中油, 1分都沒加...(1次在5年前考的...1次在3年前考的)除了部份獎勵地區性的有加分外, 我是還沒有在簡章中看到有哪個條文註明有加分的...報名資料裡也沒有父母是否在中油任職的欄位可以填寫...中油招考員工都已經在簡章中表明薪資算法, 剛入職2萬多, 滿半年加3000,之後每年或固定幾年才會調薪, 記者說每個人平均月薪5萬到8萬...(我看過兩則報導的落差差很大)那幾乎是我爸工作這麼久才有的薪資...是否真的有誇大這麼多???公司虧損是事實, 油價比其他國家低是事實, 年所得平均比其他國家低是事情,uniqlo來台灣賣都可以比其他國家貴了, 他有管年所得嗎???就跟台X也有幾十年的工友也領幾萬元的薪水, 你也要台X節省人事成本降他薪資或叫他回家吃自己嗎??有員工工作年資越久薪資越低?? (民營當然可能會有, 金融風暴我自己就遇過)就算現在中油說把員工福利取消, 沒獎金、沒年終...虧損就會回來了嗎??油價就不會漲了嗎??上頭的那些肥貓真的會瘦下來嗎??苦也只會苦到基層員工...把他們一併拉下水有比較好???我也會羨慕別家科技業員工福利好, 領得多...但他們能進去是他們的本事...我進不去就只能怪自己沒辦法, 再努力看看...這才是對現實有幫助的辦法...