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我的人生有 17 年待筆電研發，最後七年領施先生的薪水，有兩家電腦公司的董座姓施，後來去專業電源廠待了快 7 年，現在修身養性搞 Class-D
先聊大陸廠區，有一廠土地面積，一邊 600m 另一邊 1000m 長方型，裏面有十幾個廠區，我第二次去出差時，問大陸員工，怎麼一大堆同事還沒來上班（罷工嗎），大陸員工告訴我，各廠區上下班時間會錯開，上班時間輪流調整，員工五萬多人，同一時間上下班，不發生暴動才怪！
後來，業務蒸蒸日上，1000 x 600m 廠區不夠用了，筆電搬到另一個廠區，裏面四個廠，每個廠都有廠長。待過電子業的應該知道 RD 和工廠常常會有摩擦，所以，廠區大門磁卡不會給 RD （除非關係好），大陸員工一律走後門，後門一進去有很大一塊空間是大陸員工的內務櫃，上班時，會換靜電鞋才進廠區，很多大陸人生活習慣不好，不知道多少天才洗一次澡，所以，上下班時間，內務櫃空間奇臭無比，工廠的就是要叫出差的 RD 走後門經過內務櫃【聞香】
我待的 TEAM 負責地球上前三大電腦公司的 OEM，最高紀錄白班開六條線，每條線日產量 1680 台，不含夜班，有一陣子大陸缺電，輪流限電，我們廠區有特權，不限電。
再提一下，生產一台筆電不只一條線，比如說 LCD 上蓋是在副線組裝，好幾條副線組好的半成品，送到主線，主線出來就是完整一台筆電。我有一次看 A 公司的主線，一條線 25 名作業員，有一次沒事幹，數一下我們那 TEAM 的主線，156 名作業員。
客人總會來來去去的嘛，天下無不散的筵席，我們的客人跑到別家去 OEM 了，我們這 TEAM 接小單塞牙縫，前面提過有四個廠區，我們後來換了一個廠區生產我們的筆電，接下來精彩了！
有一天，我收到工廠發來的 Mail，不太客氣的說：為什麼你們設計的筆電，我們測試、燒機都沒問題，出貨後兩、三個月陸陸續續回來？而且都壞相同區域的零件，還把維修記錄傳給我。剛好沒多久我要去出差。
真奇怪，我負責的電路，跟之前每天六條線，每條線日產量 1680 台的機種相同，為何之前都沒出事？
我到了工廠，直奔生技辦公室，請生技工程師帶我去看整個生產過程，第一站去看 SMD，我看到一半就不看了！
筆電主機板是雙面 SMD，有一面全部是 SMD，另一面有 SMD 也有手插件，一定是先打全部是 SMD 的那一面，用高溫錫膏，過完 IR （紅外線）後再換第二面，第二面打完 SMS，放上手插件，在過 IR 前，生技安排一位作業員用手指把每個手插件都壓一下，確認手插件都有到定位，然後再過 IR，為什麼我看到這裡就不看了？
當年筆電主機板外型通常是 L 型，會把兩片主機板並板，整塊 PCB 就有點大，作業員用手指壓手插件時，她把 PCB 壓彎了至少 1cm，第一面有一些陶瓷電容已黏好，PCB 一壓，黏在彎曲部分的陶瓷電容會有微小肉眼看不到的裂縫，筆電裏某些區域的溫度超過 80C，出貨後，陶瓷電容熱脹冷縮，裂縫越裂越大，最後 NG
我回到辦公區打開我的筆電，看之前他們傳給我的維修報告，果然，壞掉的陶瓷電容都在第一面，為什麼第二面沒問題，因為作業員在壓 PCB 時，錫膏還是糊狀，第二面的陶瓷電容不會 bending
之前為什麼沒問題，之前作業員也有【按壓】的動作，只是會在 PCB 下方做製具去頂 PCB，PCB 壓再用力，PCB 也不會彎曲。
我把所見發 Mail 給生技主管，隔天，生技主管打電話給我（不發 Mail 歐），告訴我，他們開過會，要找十位作業員，每位作業員在我面前壓十次，叫我指導，我跟他說，陶瓷電容的 application note 說得很清楚，不能 bending，你們應該做製具，他說，廠長指示，為節省製造成本，不會做製具，靠、靠、靠、靠、靠、
這類問題層出不窮，高層解決的辦法就是研發與製造分家，這戲碼兩家 A 公司都發生過，研發覺得製造 support 不好，就找別家代工廠，製造要賺加工費，就把產品做好，因為我們那 TEAM 不是做 A 公司的筆電，所以，在分家時被分到製造那邊，靠、靠、靠、靠、靠、分家時結清年資，領了 23 個月全薪，按最後半年平均全薪計，分家後待了一年，越看越不妙，走人！
還有一件事：每個工程師的資質和細心度不同，有的工程師第一版，零件上了就會動，有的工程師第一版跳線滿天飛，還加 daughter board
所以，最好你有認識的人，知道是那位工程師設計，在哪個廠生產的！
離開 A 公司，今年剛好滿十年，現在他們怎麼樣，我不知道，當年我的主管幾年前也退休了！
當年我還在 A 公司時，親朋好友都問我員工價有沒有便宜一點，我都會告訴他們不要找我，不是我冷血，公司會拿好東西給員工嗎？尤其是 RD，幹嘛給 RD 好東西，壞了送修，你認為維修人員會優先處理同事的東西嗎？在外面買的東西出了問題可以開罵，我能對同事開罵嗎？還有，饒了維修人員吧！有時候他們在收爛攤子，明知道產品設計不良，也不能坦白告訴你！
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