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攝影師跟攝影助理可以算是不同領域的專業......
別看攝影助理沒什麼.....
一個攝影師少了攝影助理.....
就好像正常人少了手或腳一樣.....
這是不同的領域.....
因為兩者要負責的不一樣.....
在小弟當助理的時候......攝影師做每一個動作...小弟就得先想好下一步跟下下一步是要做什麼....
不只如此....到了現場....我得先看環境...注意任何動線、電源、跟現場人員.....
不要說這些都不算攝影助理的範圍......一個好的攝影助理就是當攝影師需要什麼東西...
就可以生出來給他....
這是我對攝影助理的解釋....
重點在於..樓主想當攝影助理還是攝影師....
助理月薪五六萬也是有的..別懷疑....
不過..這也已經算極限了.....
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動手做的時候請想想做這動作的意義在哪?
除非你是付錢的學生
不然實在不知道為何你的攝影師你的主管你的老闆有義務教你?
別說你想學了 先說你有沒有花時間動腦先吧!!
另外
回應一下某些樓層的大大
為何助理的薪水就這麼多?
不是老闆無良 不是政府無能
大環境就讓這些職務值這個錢
大致上只有對業務有直接幫助的人 才有領高薪的本領
要就有業務能力 要就有管理能力 要就有專業能力等等
與市場需求不符合的工作
不是低薪就是容易失業或者根本找不到工作
跟是否是攝影助理或者助理無關
學不學的到是一回事 薪水高低與否又是另外一回事
如果想要學的到又輕鬆有錢拿
我看還是回家啃爸媽討錢去補習學攝影還快一點
PS.小弟當過清潔工助理
月休六到七天 每天八小時 月薪三萬六
環境很髒又辛苦
但是學的到東西又有錢
提供您參考
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其實說真的
學不到東西是個人問題我100%認同
不過過低的薪水就真的是大問題
有多少人工作後需要拿錢回家？
有多少人還在背負學貸？
已經升格為師的人可能早就忘記自己受過的不平等待遇
而只記得我這麼辛苦都沒說話了，你說什麼話
這已經跑進為師不尊的領域卻不自知
大家都是出來工作賺錢養家活口
沒有人的職位是不需要被尊重的
我想現在最大的問題就在於助理這個職位缺少的是大家對這個職位的尊重
缺少了助理：攝影師怎麼拍出有打光的好照片？
攝影師怎麼有辦法個人攜帶所有的東西去外面拍每每的好照片？
公司怎麼讓客人多挑一些照片來賺錢？
前面又有一大堆人說做助理學技術還應該要繳學費
真的沒有繳學費嘛？
那平均薪水19000的薪資是怎麼回事？
若用普通薪資來看真的沒有繳學費嘛？
我想是有的吧
依照這樣的勞力支出的薪水在外面是多少平均薪水-助理的月薪～不就是支付的學費了嘛?
以上有人要否認嘛？
身為學徒制
不就是師父該教學徒嘛？
師父不教學徒...難道所有技術都不教...師父的工作會比較順利嘛？
你看過哪個學徒去學東西師父不教的？
修車師父不教？廚房師父不教？剪頭髮的師父不教？清潔的師父不教？程式設計的師父不教？
那這師父拿來做什麼用的？
什麼東西都只有師父知道那就師父自己做就好拉
還要學徒幹麼？
還是你只是想要一個免費的工人.....
而又不想付該工人應該有的工作勞力度相對的該有的合理薪水？
有關於薪水部份...
老闆的心態才是重點吧
你到底是僱用這個人幹什麼用的
再說台灣人奴性真的重
受到不合理的對待只會想要熬出頭
從來都不知道自己的工作權益在哪裡
也就是因為台灣人奴性重
所以台灣的老闆才會搞到現在這樣的狀況
一個人要當四個人使用，薪水還是只給你一人份的薪水
也因為奴性重
卻又有我做過，你作不到所以你草莓的這種自以為是的態度
這兩者相交之下，產生了一種...
明明就是被壓榨習慣了卻還要看不起比他更低職位的人
這其實很悲哀
國外勞工團體在爭取自身權益的有多少
台灣你看過成功的嘛？
台灣目前沒有勞委會
只有資委會
紅塵紛紛情難了，風雲變幻醉一場
慢慢長途尋真我，千杯難倒一酒湘
癡心躊斷緞愁腸，豪情傲劍渡河江
個人積分：44分
文章編號：36462476
台灣沒有勞委會,只有資委會
但是勞動條件跟勞動安全是勞委會管理的
薪水高低與否,就不全然是勞委會能管的
市場經濟就是如此,供需就是如此
換成任何一份工作也是這樣
開版大任職公司的攝影師有沒有尊重他
這個我們沒辦法知道
不過攝影助理如同任何助理一樣
都是為了讓工作推展更有效率而聘僱的
把比較不具經濟效益的事情適當分配給較低人力成本
才是比較有效率的規劃
攝影師對開版大的任何要求
不也是經驗的傳承?學習的機會?
另外,所謂學徒制學徒制
攝影師自己就是老闆嗎?
攝影師有被老闆要求說要負責教學嗎?
攝影師不過也只是老闆聘請來工作的較資深員工而已
會樂於教學是你幸運,也許他天生人好
也或許你善盡工作或會做人而讓他樂於教你
很多工作都是互相互相的
如果開版大覺得是你任職公司的攝影師跟才有這個問題
那就換間公司吧!!
多換幾間看看是這間公司的問題
還是這個業界就是如此
也有一點點點的可能 是你個人現在心態的問題
最後 如果有經濟壓力,沒辦法忍受這樣的工作
或者覺得投資報酬率不符合你的預期
那就換工作吧!!
現實跟理想有時候的確不能兼顧
但你可以問問你們的攝影師當初是怎麼養成專業的
當作個興趣偶而出來間個差也不是不行
最後 許多人分享的意見都是過來人的經驗
至於聽不聽 是不是欺負菜鳥凹菜鳥?
是不是媳婦熬成婆就變成機車學長或惡毒師父?
其實小弟個人還覺得大家的建議還滿中肯的
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文章編號：36465781
taiwan23175 wrote:
看了這麼多大大說的話
其實說真的
學不到東西是個人問題我100%認同
不過過低的薪水就真的是大問題
有多少人工作後需要拿錢回家？
有多少人還在背負學貸？
已經升格為師的人可能早就忘記自己受過的不平等待遇
而只記得我這麼辛苦都沒說話了，你說什麼話
這已經跑進為師不尊的領域卻不自知
大家都是出來工作賺錢養家活口
沒有人的職位是不需要被尊重的
我想現在最大的問題就在於助理這個職位缺少的是大家對這個職位的尊重
缺少了助理：攝影師怎麼拍出有打光的好照片？
攝影師怎麼有辦法個人攜帶所有的東西去外面拍每每的好照片？
公司怎麼讓客人多挑一些照片來賺錢？
前面又有一大堆人說做助理學技術還應該要繳學費
真的沒有繳學費嘛？
那平均薪水19000的薪資是怎麼回事？
若用普通薪資來看真的沒有繳學費嘛？
我想是有的吧
依照這樣的勞力支出的薪水在外面是多少平均薪水-助理的月薪～不就是支付的學費了嘛?
以上有人要否認嘛？
身為學徒制
不就是師父該教學徒嘛？
師父不教學徒...難道所有技術都不教...師父的工作會比較順利嘛？
你看過哪個學徒去學東西師父不教的？
修車師父不教？廚房師父不教？剪頭髮的師父不教？清潔的師父不教？程式設計的師父不教？
那這師父拿來做什麼用的？
什麼東西都只有師父知道那就師父自己做就好拉
還要學徒幹麼？
還是你只是想要一個免費的工人.....
而又不想付該工人應該有的工作勞力度相對的該有的合理薪水？
有關於薪水部份...
老闆的心態才是重點吧
你到底是僱用這個人幹什麼用的
再說台灣人奴性真的重
受到不合理的對待只會想要熬出頭
從來都不知道自己的工作權益在哪裡
也就是因為台灣人奴性重
所以台灣的老闆才會搞到現在這樣的狀況
一個人要當四個人使用，薪水還是只給你一人份的薪水
也因為奴性重
卻又有我做過，你作不到所以你草莓的這種自以為是的態度
這兩者相交之下，產生了一種...
明明就是被壓榨習慣了卻還要看不起比他更低職位的人
這其實很悲哀
國外勞工團體在爭取自身權益的有多少
台灣你看過成功的嘛？
台灣目前沒有勞委會
只有資委會
非常認同!
