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攝影師和攝影助理在面對作品時的思考模式是不一樣的
攝影師是在攝影的過程裡不斷地累積經驗法則及個人美感層次
而助理除了藉由觀摩
他對攝影的理解往往從大量的完成作品本身
所以兩個人對攝影的理解會有不同
攝影師所面對的是被攝者或是被攝物怎樣轉換成影像的問題
這中間過程學問很大也很需要時間的累積
好的攝影師看光線就可以知道照片完成後的樣子
甚至看到物件就直接想出光線的打法可能性(老攝影師還要能判斷色溫 更麻煩)
但是助理通常只思考影像本身的美醜或是正確與否
有可能一張影像或照片上面有一些問題
助理可能提出來
但是他並不清楚這在攝影過程中是可不可以解決的(也有不能解決的可能)
或是這樣問題的產生往往是爲了達成某種美感而造成這樣的副作用
當然到底美不美這不一定的啦
我想說的是兩者能互補是最好
各有各自的盲點
如果不能那幹麻在一起工作呢
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但我認為發問者目前無回應，不代表他就是躲起來。
他的文字我看不出來有任何不敬之意，除了第一句。
在年輕人涉世未深的情況下，難免會有這種想法。
學校也很少教這個，通常是社會大學才有這個學分。
以我而言，也是在前輩的循循善誘以及碰釘子下才慢慢領悟這做人處事的道理。
有些話(事)不該講(做)，但有些話(事)不講(做)，會有蠻大的可能讓你的那個單位更墮落。
就像你若是新手，在某個單位工作，老鳥都做很慢，你卻做很快，請問你要繼續做快還是做慢？
但以這個例子來說，在不瞭解老闆個性之前，我建議是不要講比較好，若你無法忍受，建議您可以換一位老闆，讓你可以心服的老闆，不然就像幾位前輩說的，您可以自創工作室。
題外話：台南阿青那種事，我也做過，當然也就被KO。
以我的經驗不代表是專業上的不尊重，有經驗的人應該知道，有很大的機會是：檔人財路。
社會學分不好修啊！
當世人多認為：多說多錯，少做少錯，這樣社會焉能進步？
但是，在適當的評估對方個性下，在未輕忽倫理的前提下，能說的就說，能做的就做。
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