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以為網拍這麼好做 
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Hunter PPC =X.x.X= Palm wrote:
身為員工的心態，想辦...(恕刪)
抱歉~大大，我回應這篇的內容大概會很像要跟你戰，
所以我回完就不會再做任何回應，因為我不想在網路上跟任何人筆戰，
但是我對你的文章內容持完全不同意見，請見諒。
1.怎麼不說說身為老闆的心態是什麼，員工能操就操，能學起來就又省一筆，
員工受不了離職，就再找下一個更耐操的進來，並且要唯命是從，
事情錯了，永遠都不是老闆的錯，而是員工的錯。
2.公司要員工轉換領域(例如美編轉攝影)，
正常的公司應要徵詢員工意願(人家本來就是進來做美編的)，
甚至要先有訓練課程(訓練課程也是要花錢，甚至是上班時間去上課，
對老闆來說這就是損失)，但在台灣通常由不得員工說不，
要員工自學這也堪稱是台灣奇蹟，並且在台灣這位員工會變成身有兩職，
而不是專職攝影(然後老闆就省了一筆)，公司不願投資員工，卻要員工提出更多回報？
3.多數(小)公司老闆，每次都說公司出錢，叫員工該花就花，
可是每每員工資訊收集完之後，報價給公司，公司不先砍一半也會砍個三分之一，
如果殺不了廠商價錢，報價內容就開始東刪西減，到最後買進來的東西，
卻滿足不了老闆的要求，又變成員工的錯(明明是老闆自己要刪)。
4.員工願意花業外時間，去學習去精進自己的能力，是很好沒錯，
但卻不是應當的，業外時間本就是員工自己的時間，
多數老闆卻當成理所當然，員工在業外時間學習，也該算是在工作，
老闆是否也理應付報酬給員工？員工是犧牲自己的時間為公司欸！
不要再說什麼學到就是自己的好聽話，還不是就為了怕愛找理由炒員工魷魚的老闆炒他魷魚。
每天在公司工作1X個小時，回家還要繼續，有幾個員工是心甘情願的，別騙了，
5.員工身有兩職，老闆有給兩份薪水嗎？如果沒有，員工為何要做兩份工作？
不求老闆給Double，至少也多給一半嘛，可是有嗎？幾千塊獎金就想打發。
6.如果是專業的麻豆有經紀公司，麻豆那一身功夫就是經紀公司開的訓練課程與工作時，
累積的經驗而成的，大大應該都是拍自己公司的東西，
所以不會有客戶在旁邊盯場，客戶如果看到攝影師邊拍要邊看書不吐血才怪，
想想看如果你請來的麻豆還要看雜誌才知道怎麼擺姿勢(參考不算)，你作何感想？你會有信心嗎？
以上，大大看了如果不開心請見諒。
回應一下版大的問題，版大可能要先了解，你老闆對成品的要求到哪，
只求有照片？一般玩家的程度？專業作品？
這牽扯到你需要哪些器材與技術來達到老闆的要求，
你可以找一些範例給老闆看，這樣對於你選器材也比較容易，
不過會想自己拍的老闆，能給你的預算.....
版大自行拿捏吧。
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